Offres d'emploi › Pays de la Loire
CARISTE - RÉCEPTIONNAIRE (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
- Lieu
- Champagné 72470
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de la logistique en CDI, CDD et intérim. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Organiser la réception et effectuer le contrôle des matières ;
Analyser la qualité et la conformité des matières réceptionnées ;
Trier les matières et les affecter à leur zone de stockage ;
Effectuer la pesée des matières ;
Établir les bons de pesée et assurer la traçabilité des opérations ;
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Analyser la qualité et la conformité des matières réceptionnées ;
Trier les matières et les affecter à leur zone de stockage ;
Effectuer la pesée des matières ;
Établir les bons de pesée et assurer la traçabilité des opérations ;
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Champagné 72470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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