Offres d'emploi › Hauts-de-France
Cariste (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Pecquencourt 59146
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Ce poste de Cariste (F/H) dans le secteur automobile offre une opportunité d'enrichir votre parcours professionnel en vous permettant de Développer des compétences essentielles en logistique et manutention : Vous serez responsable de la gestion et du déplacement des matériaux, en respectant les normes de sécurité, ce qui renforcera votre expertise dans ce domaine Contribuer directement à l'efficacité de la production : En collaborant avec l'équipe de production pour assurer l'approvisionnement des chaînes de montage, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations Acquérir une expérience valorisante dans le secteur automobile : Travailler dans ce secteur vous permettra de comprendre les exigences et les processus spécifiques de l'industrie automobile Bénéficier d'avantages attractifs : En plus du salaire de 12.31 euros/heure, le poste offre des avantages tels que les avantages CSE, l'indemnité kilométrique, les primes, ainsi que les avantages Fast TT pour la sécurité financière et professionnelle.
ce poste de Cariste (F/H) est une occasion de développer des compétences logistiques, de contribuer à un secteur dynamique et de bénéficier d'avantages professionnels intéressants.
Description du profil :
Ce poste de Cariste (F/H) en industrie automobile requiert une première expérience significative en industrie.
Expérience significative d'au moins 6 mois en tant que cariste, idéalement dans un environnement de production industrielle, de préférence dans le secteur automobile.
Maîtrise des techniques de conduite sécurisée de chariots élévateurs et des équipements de levage
Bonne connaissance des process en logistique, spécifique à l'industrie automobile
CACES 2 et 3 en cours de validité
Disponibilité pour travailler en horaires postés avec flexibilité et rigueur.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pecquencourt 59146 — « …et manutention : Vous serez responsable de la gestion et du déplacement des matériaux, en respectant les normes de sécurité, ce qui renforcera votre expertise… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de cariste en Hauts-de-France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative d'au moins 6 mois en tant que cariste, idéalement dans un environnement de production industrielle, de préférence dans le secteur automobile. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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