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Cariste (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Hénin-Beaumont 62110
Contrat: Intérim - 5 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Cariste CACES 3 Junior (H/F) - Hénin-Beaumont (62)

Lieu : Hénin-Beaumont (62)

Contrat : Intérim / Temps plein

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

Horaires : 2x8 (une semaine du matin / une semaine d'après-midi)

Postes à pourvoir : 5

Secteur d'activité : Logistique

Description du poste Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client spécialisé dans le secteur de la logistique, nous recherchons 5 Caristes CACES 3 (H/F) pour une mission au sein d'un entrepôt situé à Hénin-Beaumont.

Vos principales missions seront Conduire un chariot élévateur nécessitant le CACES R489 catégorie 3 Charger et décharger les marchandises Approvisionner les lignes et les zones de stockage Effectuer le rangement des produits dans l'entrepôt Contrôler l'état des marchandises et signaler toute anomalie Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.

Profil recherché Titulaire du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste de cariste Profil junior accepté avec une bonne maîtrise de la conduite de chariots Sérieux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) des règles de sécurité Capacité à travailler en équipe dans un environnement logistique dynamique.

Notre priorité, votre sécurité.

Description du profil :

Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation

Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence

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Le marché de cariste — Pas-de-Calais (62)

31 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 101 en Hauts-de-France, 667 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 64 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Synergie, Randstad, Randstad.

Toutes les offres de cariste · Emploi à Hénin-Beaumont · Emploi en Hauts-de-France

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 27 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 2x8 (une semaine du matin / une semaine d'après-midi) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Hénin-Beaumont 62110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « …R489 catégorie 3 en cours de validité Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste de cariste Profil junior accepté avec une bonne ma… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché Titulaire du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste de cariste Profil junior accepté avec une bonne maîtrise de la conduite de chariots… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.