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Cariste (H/F)

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Adwork's ContresPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Adwork's Contres
Lieu: Controis-en-Sologne 41120
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Mensuel de 1600.0 Euros à 2000.0 Euros - PRIMES DIVERSES
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence de Contres recherche des caristes pour utiliser les chariots de catégories 1B, 3 et 5 pour son client basé sur Contres .

Vous assurez la réception, le contrôle, l'enregistrement, le stockage, la mise à disposition des matières premières et emballages, ainsi que l'expédition des produits finis.
Vos principales missions seront de :Réceptionner et contrôler les matières premières et emballages, approvisionner les unités de production, en matières premières et emballages, dans les délais requis, stocker et expédier les produits finis, suivre le stock et l'état des palettes, réaliser les inventaires, entretenir les zones de stockages.

Horaire : 3h - 10h.

Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques , sachant travailler en équipe.

caces R489 à jour

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1600.0 Euros à 2000.0 Euros - PRIMES DIVERSES Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaire : 3h - 10h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Controis-en-Sologne 41120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …de production, en matières premières et emballages, dans les délais requis, stocker et expédier les produits finis, suivre le stock et l'état des palettes, réaliser les inventaires, entretenir les zones de… »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).