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Cariste (H/F)

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CritPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Châtellerault 86100
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - CSE /CET 6 %
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Cariste

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un(e) Cariste (CACES 1.3 et 5) pour un CDI à Châtellerault - 86100.

Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine.

Les horaires de travail seront de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12.31 et 14EUR Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur Effectuer le rangement des produits dans l'entrepôt Contrôler la conformité des marchandises Assurer la préparation des commandes Horaires de travail: 37 heures par semaine Contrat en intérim de 2 mois Rémunération horaire entre 12.31 et 14EUR (EUR)

Vous disposerez aussi des avantages CRIT Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment Acompte de paie hebdomadaire si besoin Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc Application My Crit pour un suivi facile Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Description du profil Expérience de 2 à 5 ans en tant que Cariste CACES 1.3 et 5 à jour obligatoires Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique Maîtrise de la conduite de chariot élévateur Respect des consignes de sécurité Capacité à travailler en équipe Autonomie et rigueur appréciées

Si vous êtes passionné(e) par la logistique et que vous avez une solide expérience en tant que Cariste, cette opportunité est faite pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - CSE /CET 6 % Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Châtellerault 86100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de cariste en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 930 €, la moitié entre 1 880 € et 1 970 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …de 2 à 5 ans en tant que Cariste CACES 1.3 et 5 à jour obligatoires Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique Maîtrise de la conduite de chariot élévateur Respect des consignes de sécurité Capacité à travailler en équipe… »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).