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CARISTE H/F

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Crit recrute : CARISTE H/F à Aubagne, CDD. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CritPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: Aubagne
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Votre agence CRIT Aubagne recrute pour son client, acteur industriel reconnu, un Cariste H/F titulaire des CACES 1, 3 et 5 à Aubagne. Dans le cadre de cette mission, vous assurez la réception, le stockage, le déplacement et l'expédition des marchandises à l'aide des chariots élévateurs. Une excellente maîtrise du CACES 5 est indispensable pour ce poste. Conditions du poste : Prise de poste à compter du 16 novembre Contrat d'intérim pour une durée d'un mois 35 heures par semaine Horaires : du lu…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 55 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Aubagne — « Dans le cadre de cette mission, vous assurez la réception, le stockage, le déplacement et l'expédition des marchandises à l'aide des chariots élévateurs. » Source : champ « lieu » et texte
Prise de poste	« Conditions du poste : Prise de poste à compter du 16 novembre Contrat d'intérim pour une durée d'un mois 35 heures par semaine Horaires : d… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre agence CRIT Aubagne recrute pour son client, acteur industriel reconnu, un Cariste H/F titulaire des CACES 1, 3 et 5 à Aubagne. »
« Une excellente maîtrise du CACES 5 est indispensable pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).