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Cariste

S T BOIS recrute : Cariste à CHASSENEUIL SUR BONNIEURE (16), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

S T BOISPubliée il y a 14 h
CDI
Entreprise
S T Bois
Lieu
CHASSENEUIL SUR BONNIEURE 16260
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'emballages en bois
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Description du poste

Au sein de cette usine vous devrez à l'aide du chariot élévateur trier et ranger le par à bois de l'usine, utilisation du chariot avec caces à jour.
Personne sérieuse et respectant les consignes de sécurité, utilisation de tronçonneuse
Du lundi au vendredi 1 semaine sur 2: 5h/13h puis 10h/18h

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Le marché de cariste — Charente (16)

  • 6 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 77 en Nouvelle-Aquitaine, 1 089 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 950 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Aquila Rh, Interim Nation Cognac, 33 Interim Libourne.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Du lundi au vendredi 1 semaine sur 2: 5h/13h puis 10h/18h »
Source : texte de l'annonce
LieuCHASSENEUIL SUR BONNIEURE 16260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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