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Canalisateur(H/F)

Offre d'emploi : Canalisateur(H/F) à Limoges (87), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Limoges 87000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre agence Optineris BTP limoges recherche activement pour l'un de ses clients, Canalisateur en travaux publics
Lieu de travail: Divers chantiers limoges et alentour pour des chantiers de construction et de réhabilitation des réseaux de voirie et de canalisations
Responsable hiérarchique : Chef de chantier.
Missions principales :
- Installation des réseaux de canalisation : Pose de conduits nécessaires pour les réseaux de distribution d'eau potable, de gaz, d'évacuation des eaux usées et pluviales, et parfois de câbles de télécommunication.(PVC, acier, fonte, béton, etc.).
- Travaux de terrassement : Prépare le terrain en creusant des tranchées à l'aide d'outils manuels ou mécaniques.
- Tests et contrôle de l'étanchéité : Effectuer des tests pour vérifier l'étanchéité et le bon fonctionnement des canalisations avant la mise en service.
- Remblaiement et réfection des sols : Reboucher les tranchées et remettre en état la surface du sol, qu'il s'agisse de trottoirs, de routes ou d'espaces verts.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLimoges 87000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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