CAISSIER EMBALLEUR H/F

WORKING SPIRIT COLMAR recrute : CAISSIER EMBALLEUR H/F à Colmar (68), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Diverses primes. Offre publiée le 25 octobre 2026.

WORKING SPIRIT COLMARPubliée le 25 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Working Spirit Colmar
Lieu: Colmar 68000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Diverses primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Savoir lire un développé de la caisse à fabriquer
S'approvisionner en bois et gérer son stock
Contrôler la qualité du bois
Découpe de chevrons/planches/barres/plaque de contreplaqué aux dimensions adéquates
Optimisation des chutes de bois
Palettiser par commande les différents éléments
Montage de la caisse à l'aide d'un cloueur pneumatique, agrafeuse, etc...
Selon commande étanchéifier la caisse

CAP / BAC PRO MENUISERIE
Minimum 1 an d' expérience
Maitrise de l'outillage bois (Scie, cloueur, cercleuse, thermosoudeur, ....)

Prime Qualité
Salaire selon profil

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Diverses primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime Qualité

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?