Cadre socio-éducatif

Activités principales
Organisation et mise en œuvre du projet de service
· Garantit l’application du projet de service au profit des jeunes accompagnés et de leur famille,
· Accueille les enfants et leur famille et, après évaluation pluridisciplinaire, définit avec eux le projet d’accompagnement,
· Favorise et développe le lien et la communication entre l’équipe pluridisciplinaire et la famille,
· Veille à l’application du règlement intérieur,
· Accompagne la réflexion des équipes éducatives dans l’élaboration des outils de la loi 2002-2 (livret d’accueil, règles de vie, …)
· Participe à l’amélioration de l’accompagnement proposé, du cadre et de l’organisation, à l’amélioration et à l’évolution des pratiques professionnelles, des projets et des conditions de travail (évaluation interne),
· Anime les réunions de service,
· Est garant de l’organisation et du déroulement des réunions de bilan (observation, évaluation),
· S’inscrit dans une dynamique d’équipe et participe aux réunions de direction,
· Participe aux permanences pour l’organisation interne et pour garantir l’accueil d’urgence durant les heures de fermeture des bureaux de l’ASE.
Gestion des ressources humaines et budgétaires
· Organise et planifie les activités et les horaires des personnels du service éducatif,
· Coordonne les congés selon les règles institutionnelles,
· Anime les réunions d’équipe sur l’organisation du service,
· Evalue l’ensemble des personnels du service au moins une fois par an et à chaque fois que cela est nécessaire (soit à sa demande, soit à la demande de l’agent),
· Participe à l’élaboration du plan de formation et collabore au développement des compétences,
· Soutient les équipes éducatives, leur apporte un éclairage sur les situations et favorise une prise de recul vis-à-vis des situations,
· Soutient les éducateurs dans leur fonction de référent et dans leur action au quotidien,
· Favorise le partage d’expériences collectives et individuelles, ainsi que les retours de formation en vue de l’amélioration constante des prestations proposées par le CDE,
· Assure l’encadrement des stagiaires en collaboration avec les différents personnels,
· Participe à la gestion budgétaire de son service dans la limite des crédits qui lui sont alloués et en relation avec la direction et la comptable,
Information, relation, communication
· Travaille en lien avec ses collègues du CDE,
· Participe au maintien de bonnes relations avec les différents partenaires,
· Travaille en lien constant et direct avec les responsables de l’Aide Sociale à l’Enfance et les juges pour enfants du département,
· Travaille en lien avec les professionnels (du social, de la santé, de la scolarité,…) extérieurs concernés par les situations,

L'employeur :
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche est un établissement public, doté de la personnalité morale, son personnel relève du statut de la fonction publique hospitalière.
Il a pour objectif de participer aux missions de protection de l'enfance organisées par le Service d'Aide Sociale à l'Enfance. La perspectives est de créer et de promouvoir des actions permettant aux enfants et à leurs familles de comprendre leurs difficultés et de les solutionner grâce à des mesures adaptées et personnalisées. Depuis 2012, l'établissement est chargé de l'accueil d'urgence dans le département.