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Offres d'emploi › Grand Est

Cadre socio-éducatif

Foyer Départemental de l'Enfance du Bas-RhinPubliée le 15 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Foyer Départemental de l'Enfance du Bas-Rhin — Bas Rhin (67)
Lieu
67
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Social, enfance et famille
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Les agents du grade de cadre socio-éducatif exercent des fonctions correspondant à leur qualification et consistant à encadrer les personnels éducatifs et sociaux d’une unité ou d’un établissement.
Sous l’autorité du directeur d’établissement, ils sont responsables de l’organisation et du fonctionnement du service social ou du service éducatif de cette unité ou de cet établissement.
Ils participent à l’élaboration du projet de l’unité ou de l’établissement ainsi que des projets sociaux et éducatifs.

Ils participent à la définition des orientations relatives à la collaboration avec les familles et les institutions.
Ils présentent chaque année au directeur de l’établissement le rapport d’activité du service socio-éducatif de l’unité ou de l’établissement.

Profil recherché :
Au delà du CAFERUIS, une formation initiale dans le domaine éducatif (DE ES, EJE, ME ) est vivement souhaitée. Vous disposez d'une expérience d'un minimum de 2 ans mins sur un poste similaire. Une connaissance de la protection de l'enfance et/ou de l'établissement est souhaitée.

L'employeur :
Le Foyer Départemental de l’Enfance du Bas-Rhin situé à Strasbourg, est un établissement public qui s’inscrit dans le dispositif de Protection de l’Enfance et relève de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance (DASE) de la Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) telle que définie par l’article 221-1 du Code de l’Action Sociale et de la Famille (CASF).
Ouvert 365 jours par an, 24 heures sur 24, il dispose d’une capacité d’accueil de 226 places.
Ses missions s’articulent autour de :

- L’accueil d’urgence et l’hébergement d’enfants de 0 à 18 ans,
- L’observation et l’évaluation de l’état des enfants (affectif, psychologique, sanitaire…) durant leur séjour au sein de l’établissement.
- La proposition d’une orientation adaptée.
L’institution mène également des actions de soutien à la parentalité au travers de ses accueils de jour au sein de l’Eurométropole et ses accueils de jour territorialisés répartis sur le département.

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu67
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Au delà du CAFERUIS, une formation initiale dans le domaine éducatif (DE ES, EJE, ME ) est vivement souhaitée. »
  • « Une connaissance de la protection de l'enfance et/ou de l'établissement est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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