Assistant socio-éducatif h/f - CMAS DE TROYES
Date limite de candidature : 27 décembre 2026 (dans 55 jours).
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Aube (10)
- Lieu
- 10
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
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Description du poste
Convaincu de l'intérêt de mener son action avec une démarche d'aller vers et d'accompagnement vers l'autonomie, l'assistant socio-éducatif assure également une veille sociale sur le territoire, propose des réponses aux besoins non couverts et est acteur du partenariat.
Ainsi, il participe à la construction de la réponse aux besoins sociaux des usagers troyens notamment par :
* Accueil, conseil, orientation et accompagnement du public,
* Accès aux droits, Instruction des dossiers d'aide légale,
* Réalisation de diverses enquêtes,
* Constitution de dossiers d'aide financière à destination d'autres partenaires.
Assistant socio-éducatif h/f
Activités principales :
Convaincu de l'intérêt de mener son action avec une démarche d'aller vers et d'accompagnement vers l'autonomie, l'assistant socio-éducatif assure également une veille sociale sur le territoire, propose des réponses aux besoins non couverts et est acteur du partenariat.
Ainsi, il participe à la construction de la réponse aux besoins sociaux des usagers troyens notamment par :
* Accueil, conseil, orientation et accompagnement du public,
* Accès aux droits, Instruction des dossiers d'aide légale,
* Réalisation de diverses enquêtes,
* Constitution de dossiers d'aide financière à destination d'autres partenaires,
* Réponse à toute demande d'ordre social des usagers,
* Suivi budgétaire et/ou administratif des personnes dans le cadre de l'aide facultative,
* Participation aux actions collectives d'insertion sociale,
* Participe à l'analyse des besoins sociaux et à la construction du plan d'action sociale.
L'assistant socio éducatif réalise ses missions dans le cadre de rendez vous, permanences, visites à domicile, etc. Participe au dispositif d'astreinte sociale garantissant 7/7 l'accompagnement des troyens confrontés à une situation exceptionnelle.
Contraintes du poste :
* Lieu d'accueil du public : CMAS et Maisons de quartier,
* Interventions d'urgence possibles en cas de sinistre, au-delà des horaires habituels dans le cadre de l'astreinte,
* Mobilité sur différents sites au sein de la commune,
* Titulaire du permis B.
Profil recherché :
Savoirs :
* Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL et MILLESIME,
* Connaissance générale de la législation sociale et des réseaux de partenaires,
* Éthique de la profession et de l'institution.
Savoir-faire :
* Maîtrise techniques d'accueil,
* Capacités rédactionnelles, lecture efficace des principaux textes de lois,
* Evaluation des situations d'urgence et réactivité,
* Travail d'équipe et partenariat en interne, partenariat externe.
Savoir-être :
* Discrétion, intégrité, disponibilité,
* Bonne communication orale et écrite au sein des services, à l'extérieur et avec le public,
* Qualité relationnelle et d'écoute lors des entretiens.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 août 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participe au dispositif d'astreinte sociale garantissant 7/7 l'accompagnement des troyens confrontés à une situation exceptionnelle. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 10 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du permis B. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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