Offres d'emploi › Normandie › Havre
Cadre de la gestion des ressources humaines (H/F)
LE CABRHPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Le Cabrh
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, acteur social important, un Coordinateur / une Coordinatrice Ressources Humaines pour un contrat en CDI sur le Havre (76).
Détails du poste :
En lien direct avec la Direction et membre du Comité de Direction, vous aurez pour missions Déployer la politique RH et accompagner les managers au quotidien.***Piloter le recrutement des équipes permanentes et l'intégration des nouveaux collaborateurs.***Développer les formations, les compétences et la mobilité interne.***Coordonner les entretiens et suivre les actions managériales.***Garantir la conformité des pratiques RH et accompagner les procédures disciplinaires.***Préparer les échanges avec le CSE et contribuer au dialogue social.***Superviser la communication interne et externe et développer la marque employeur.***Participer à la recherche et au suivi des financements privés.***Suivre les indicateurs RH et améliorer les outils et procédures.
Profil recherché Expérience confirmée dans une fonction RH.***Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales.***Capacité à conseiller les managers et à gérer les situations sensibles.***Autonomie, organisation, écoute et capacité à s'affirmer.***Qualités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques.***Sensibilité à l'insertion professionnelle et aux projets associatifs.
Informations complémentaires :
Poste basé au Havre en CDI
Statut salarié assimilé-cadre
Rémunération selon profil, expérience et en référence à la convention collective.
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, acteur social important, un Coordinateur / une Coordinatrice Ressources Humaines pour un contrat en CDI sur le Havre (76).
Détails du poste :
En lien direct avec la Direction et membre du Comité de Direction, vous aurez pour missions Déployer la politique RH et accompagner les managers au quotidien.***Piloter le recrutement des équipes permanentes et l'intégration des nouveaux collaborateurs.***Développer les formations, les compétences et la mobilité interne.***Coordonner les entretiens et suivre les actions managériales.***Garantir la conformité des pratiques RH et accompagner les procédures disciplinaires.***Préparer les échanges avec le CSE et contribuer au dialogue social.***Superviser la communication interne et externe et développer la marque employeur.***Participer à la recherche et au suivi des financements privés.***Suivre les indicateurs RH et améliorer les outils et procédures.
Profil recherché Expérience confirmée dans une fonction RH.***Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales.***Capacité à conseiller les managers et à gérer les situations sensibles.***Autonomie, organisation, écoute et capacité à s'affirmer.***Qualités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques.***Sensibilité à l'insertion professionnelle et aux projets associatifs.
Informations complémentaires :
Poste basé au Havre en CDI
Statut salarié assimilé-cadre
Rémunération selon profil, expérience et en référence à la convention collective.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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