CABMIN - Chargé de mission chefferie de cabinet

Date limite de candidature : 1 janvier 2027 (dans 71 jours).

🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'attaché d'administration (IRA) (conditions, épreuves, calendrier)

Cabinet MinistrePubliée il y a 13 h

AutreEmploi public

Entreprise: Cabinet Ministre — Paris (75)
Lieu: 75
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Direction et pilotage des politiques publiques

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Description du poste

Vos activités principales
Vos activités principales
Vous apporterez un appui direct à la cheffe de cabinet et son adjoint. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) d’assurer :
- le suivi des affaires réservées et des interventions du ministre ;
- la préparation et le suivi des déplacements ;
- la veille sur les sujets relevant du ministre de l’intérieur ;
- le suivi de la constitution des dossiers du ministre.
Plus largement, le chargé de mission chefferie prendra part aux activités de la chefferie.
Vos perspectives
Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans divers environnements selon les thématiques traitées.
De plus, cette expérience enrichissante constitue un véritable atout en cas de préparation des concours.

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir-être
Savoir accueillir : niveau expert requis
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau expert requis

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	75 — « la préparation et le suivi des déplacements ; » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
« Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis »
« Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis »
« Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
« Savoir s'organiser : niveau expert requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).