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Câbleur (H/F)
Manpower recrute : Câbleur (H/F) à Dieppe (76), CDI. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Dieppe 76200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous serez en charge de:
- Préparation de coffrets et d'armoires
- Lecture de schémas électriques
- Préparation des différents éléments nécessaires au câblage
- Passage de câbles, raccordements
- Tests
Type de contrat :
36H50 hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires
Rémunération :
- Taux horaire selon expérience
- Ind de transport
Travailler pour Manpower ? C'est aussi : un accès à de nombreux avantages parmi lesquels?
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre employabilité
- Remboursement à 50% sur vos factures : loisirs, sports, locations, concerts?
- Participation Manpower : +80€ sur les chèques vacances et +40€ sur les chèques cultures
- Bénéficiez des aides scolaires, cadeaux de noël, parrainages intérimaires : 150€ chèques cadeaux
- Une épargne salariale non bloquée et rémunérée : IFM + 8%
- Un accès à + de 350 cours de formation gratuits
Et bien d'autres : aide au logement, location voiture, prêts bancaires, mutuelle
Vous avez une formation CAP / BAC minimum en préparation et réalisation d'ouvrages électriques?
Vous êtes minutieux(se) et attentif(ve)?
Vous savez lire des schémas et connaissez les normes électriques?
Vous êtes intéressé(e) par ce poste? Postulez dès maintenant!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI Intérimaire
Expérience : 3 ans
Salaire : 13,5 € par heure
Date de début : 09/11/2026
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dieppe 76200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une formation CAP / BAC minimum en préparation et réalisation d'ouvrages électriques? »
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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