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Offres d'emploi › Bretagne

Câbleur / Câbleuse de réseaux électriques (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Bréal-sous-Montfort 35310
Contrat
Intérim - 4 Mois
Salaire
Horaire de 12.8 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre !
Chez Start People, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel et mettons tout en œuvre pour vous proposer des missions adaptées à vos compétences et à vos attentes. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nos équipes sont à votre écoute pour vous conseiller, répondre à vos questions et garantir votre sécurité en mission.
En rejoignant Start People, vous bénéficiez de nombreux avantages :

* Prime de parrainage

* Accès à des formations professionnelles

* Avantages du Comité Social et Économique

* Application mobile StartApp

* Prime de participation aux bénéfices

POSTE :
Cableur d'armoires (H/F)
Start People recrute un Câbleur d'armoires (H/F) pour l'un de ses clients. Votre activité s'organise autour des missions suivantes :

-Lire et analyser les schémas électriques.
-Réaliser les implantations des composants électriques.
-Réaliser le câblage des armoires et coffrets électriques.
-Renseigner et compléter les documents de fabrication.
-Vérifier la conformité des produits finis avant les essais.
Le poste est basé à Bréal Sous Montfort. Les horaires sont de 39h par semaine, avec des heures supplémentaires rémunérées. La prise de poste s'effectue entre 7h30 et 8h00. Des tickets restaurant sont prévus.

PROFIL :
Ce poste vous correspond si vous maîtrisez le câblage de coffrets et d'armoires électriques et si vous recherchez un cadre de travail structuré.

-De formation BAC PRO, BTS, DUT Electrotechnique.
-Vous justifiez d'une expérience concluante en matière de câblage de coffrets et d'armoires électriques.
-Vous travaillez dans le respect de la hiérarchie.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.8 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBréal-sous-Montfort 35310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« La prise de poste s'effectue entre 7h30 et 8h00. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation BAC PRO, BTS, DUT Electrotechnique. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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