CAB min délégué auprès mini intérieur - Chargé/e de mission auprès des conseillers thématiques

Date limite de candidature : 1 décembre 2026 (dans 40 jours).

Cabinet MinistrePubliée il y a 13 h

AutreEmploi public

Entreprise: Cabinet Ministre — Paris (75)
Lieu: 75
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Direction et pilotage des politiques publiques

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Description du poste

Groupe RIFSEEP 3
Vos activités principales :
Vous apporterez un appui direct aux deux conseillers chargés des questions de fond au cabinet du ministre délégué auprès du ministre de l’intérieur. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- élaborer des notes, synthèses et comptes rendus en lien avec les attributions des conseillers ;
- réaliser une veille sur les questions intéressant leur portefeuille ;
- contribuer au suivi et à l’analyse des projets et propositions de loi relevant de leur périmètre ;
- constituer les dossiers du ministre lorsque ceux-ci sont de la compétence des conseillers.
Vos perspectives
Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans divers environnements selon les thématiques traitées. De plus, cette expérience enrichissante constitue un véritable atout en cas de préparation des concours.

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir-être
Savoir accueillir : niveau expert requis
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau expert requis

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 avril 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	75 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
« Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis »
« Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis »
« Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
« Savoir s'organiser : niveau expert requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)