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Business Unit Manager - Levallois - 80-90 K- fixe + variable (40-50 K') + BSPCE (H/F)
flowwsPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- flowws
- Lieu
- Levallois-Perret 92300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe de promotion des ventes
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Description du poste
Plateforme de recrutement BtoB spécialisée dans les métiers de l'IT, fondée par trois associés, bootstrappée depuis le début et rentable. Son modèle repose sur la récurrence : ETI, grands comptes et scale-ups lui confient des missions longues, jusqu'à 2 ou 3 ans. Grâce à son expertise IT, l'équipe a gagné de belles références dans l'énergie, l'automobile, le luxe et les médias. 30 personnes, une ambiance collaborative et une vraie culture de la performance.
Le poste :
Vous avez bâti un portefeuille grands comptes en ESN et vous voulez construire votre propre business unit - L'aventure intrapreneuriale vous tente ?
Nathalie recrute un(e) Business Unit Manager - Levallois - 80-90 Keuros fixe + variable (120-130 Keuros) + BSPCE
MISSION :
Vous développez et structurez votre business unit en vous appuyant sur vos relations avec des grands comptes, des ETI et des scale-ups. Vous participez aux appels d'offres et, une fois l'équipe constituée, vous la managez et l'accompagnez vers l'autonomie.
RÉSULTATS ATTENDUS :
Placer 2 freelances par mois, soit 20 à 24 placements et environ 250 à 300 Keuros de marge brute en année 1
Constituer votre équipe de 6 personnes d'ici fin 2027 : 3 commerciaux et 3 recruteurs
Générer entre 500 Keuros et 1 Meuros de marge à horizon 2 à 3 ans
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en ESN comme ingénieur d'affaires, business manager ou commercial grands comptes, dont au moins une première expérience de management d'une équipe de 2 personnes. Vos clients vous font confiance, au point d'être prêts à vous suivre. Vous avez appris à structurer une activité commerciale dans une grande ESN : vous voulez maintenant construire la vôtre, dans une entreprise qui grandit chaque année et associe ses salariés à son succès.
Ce poste est pour vous si vous cherchez une vraie dimension intrapreneuriale.
Le poste :
Vous avez bâti un portefeuille grands comptes en ESN et vous voulez construire votre propre business unit - L'aventure intrapreneuriale vous tente ?
Nathalie recrute un(e) Business Unit Manager - Levallois - 80-90 Keuros fixe + variable (120-130 Keuros) + BSPCE
MISSION :
Vous développez et structurez votre business unit en vous appuyant sur vos relations avec des grands comptes, des ETI et des scale-ups. Vous participez aux appels d'offres et, une fois l'équipe constituée, vous la managez et l'accompagnez vers l'autonomie.
RÉSULTATS ATTENDUS :
Placer 2 freelances par mois, soit 20 à 24 placements et environ 250 à 300 Keuros de marge brute en année 1
Constituer votre équipe de 6 personnes d'ici fin 2027 : 3 commerciaux et 3 recruteurs
Générer entre 500 Keuros et 1 Meuros de marge à horizon 2 à 3 ans
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en ESN comme ingénieur d'affaires, business manager ou commercial grands comptes, dont au moins une première expérience de management d'une équipe de 2 personnes. Vos clients vous font confiance, au point d'être prêts à vous suivre. Vous avez appris à structurer une activité commerciale dans une grande ESN : vous voulez maintenant construire la vôtre, dans une entreprise qui grandit chaque année et associe ses salariés à son succès.
Ce poste est pour vous si vous cherchez une vraie dimension intrapreneuriale.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Levallois-Perret 92300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en ESN comme ingénieur d'affaires, business manager ou commercial grands comptes, dont au moins une première expérience de ma… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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