Offres d'emploi › Île-de-France › Levallois-Perret
Auxiliaire petite enfance H/F - CDI -Experiences obligatoire
- Lieu
- Levallois-Perret 92300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Puériculteur / Puéricultrice
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Description du poste
À propos de Plume
Nous n'avons pas beaucoup d'établissements à vous proposer si vous avez l'âme d'un Globetrotter, mais nous avons beaucoup de rêves pour l'avenir et de la bonne humeur à revendre.
Par ailleurs, nous sommes une crèche bilingue, et vous aurez dans vos équipes, tous les jours, quelqu'un qui passera une partie de la journée à s'occuper avec vous des enfants, mais en anglais !
Description du poste
Vous ferez partie d'une équipe de 5 personnes dont la directrice est à 80% auprès de son équipe sur le terrain.
Vous devez obligatoirement pouvoir justifier de 2 ANS d'expérience auprès des enfants.
Vous aurez l'occasion de travailler à la réalisation de deux objectifs principaux auprès des parents et des enfants :
* Assurer la sécurité des enfants et des parents au quotidien en effectuant l'ensemble des tâches et des soins essentiels liés à la présence des enfants dans la structure dans le respect de la sécurité et des protocoles définis par la référence technique. Vous, vous occupez de ce que les parents ont de plus précieux, offrez leur votre temps et votre écoute le matin et le soir pour faciliter le lien entre la maison et la crèche.
* Favoriser l'éveil et l'épanouissement des enfants en réalisant avec eux des activités adaptées au quotidien dans le respect du projet pédagogique de l'établissement. Si vous avez des idées ou des activités que vous souhaiteriez voir se développer au sein de la crèche, n'hésitez pas, nous sommes toujours friands de nouvelles choses !
* Assurer l'entretien et l'hygiène de l'établissement.
Description du profil
Nous recherchons pour notre micro crèche située à Asnieres sur seine, une professionnelle titulaire du diplôme du CAP petite enfance, du bac professionnel ASSP ou du BEP Carrières sanitaires et Sociales pour rejoindre Plume.
Plus qu'un CV, nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance.
Nous savons que la petite enfance est un milieu ou l'humain est primordial et nous cherchons quelqu'un qui aime son métier et qui le communique !
Avantages :
- mutuelle prise en charge à 100%
- 50% de prise en charge pour les transports en communs
- chèques cadeaux en fin d'année et repas d'équipe offert
- prime repas net de 110e
- accompagnement VAE, GAAP, formations etc...
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 867,00€ par mois
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 1 867,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Levallois-Perret 92300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous devez obligatoirement pouvoir justifier de 2 ANS d'expérience auprès des enfants. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons pour notre micro crèche située à Asnieres sur seine, une professionnelle titulaire du diplôme du CAP petite enfance, du bac professionnel ASSP ou du BEP Carrières sanitaires et Sociales pour rejoindre Plume. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · prime repas · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
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