Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Business Developper Representative (H/F)
MomentoPubliée il y a 48 min
- Entreprise
- Momento
- Lieu
- Lyon 3e Arrondissement 69003
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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- Chargé d'accueil et support administratif (H/F) — ST CHEF CDI
Description du poste
En binôme avec un Global Account Manager, vous ouvrez de nouvelles régions au sein du compte. Vous cartographiez son organisation, entrez en contact avec les décideurs et faites émerger les premières opportunités, jusqu'au lancement de projets pilotes.
Missions principales
Cartographier le compte
Cartographier les régions du compte
Comprendre les organisations locales : filiales, agences, directions régionales
Identifier les décideurs clés et les prescripteurs
Cartographier les chantiers en cours et à venir
Tenir à jour le power mapping du compte
Prospecter et qualifier
Organiser plusieurs points de contact par interlocuteur : téléphone, e-mail, LinkedIn, rencontres physiques
Assurer des relances régulières dans la durée
Qualifier les besoins
Générer et préparer des rendez-vous qualifiés pour le Global Account Manager
Faire émerger des opportunités
Lancer les premiers projets pilotes dans les régions
Identifier de nouveaux relais régionaux
Enrichir la connaissance du compte
Tenir le CRM/ERP à jour : contacts, activités, opportunités
Formation et expérience
Formation Bac+3 à Bac+5, en école de commerce ou dans le BTP
Une première expérience en prospection B2B, idéalement dans le SaaS ou auprès de grands comptes
Une connaissance du secteur de la construction ou du BTP est un vrai plus
Maîtrise de l'anglais
Compétences
Méthode et rigueur pour cartographier un grand compte et le tenir à jour
Aisance au téléphone et à l'écrit pour joindre des décideurs
Capacité à qualifier un besoin et à comprendre une organisation complexe
Maîtrise de LinkedIn Sales Navigator et des outils d'enrichissement de données
Habitude d'utiliser un CRM au quotidien
Savoir-être
Persévérance : ouvrir une région demande du volume, de la régularité et du suiviCuriosité pour le terrain et les enjeux des chantiers
Esprit d'équipe et sens de la collaboration avec le Global Account Manager
Envie de progresser vers des fonctions commerciales à plus forte responsabilité
Missions principales
Cartographier le compte
Cartographier les régions du compte
Comprendre les organisations locales : filiales, agences, directions régionales
Identifier les décideurs clés et les prescripteurs
Cartographier les chantiers en cours et à venir
Tenir à jour le power mapping du compte
Prospecter et qualifier
Organiser plusieurs points de contact par interlocuteur : téléphone, e-mail, LinkedIn, rencontres physiques
Assurer des relances régulières dans la durée
Qualifier les besoins
Générer et préparer des rendez-vous qualifiés pour le Global Account Manager
Faire émerger des opportunités
Lancer les premiers projets pilotes dans les régions
Identifier de nouveaux relais régionaux
Enrichir la connaissance du compte
Tenir le CRM/ERP à jour : contacts, activités, opportunités
Formation et expérience
Formation Bac+3 à Bac+5, en école de commerce ou dans le BTP
Une première expérience en prospection B2B, idéalement dans le SaaS ou auprès de grands comptes
Une connaissance du secteur de la construction ou du BTP est un vrai plus
Maîtrise de l'anglais
Compétences
Méthode et rigueur pour cartographier un grand compte et le tenir à jour
Aisance au téléphone et à l'écrit pour joindre des décideurs
Capacité à qualifier un besoin et à comprendre une organisation complexe
Maîtrise de LinkedIn Sales Navigator et des outils d'enrichissement de données
Habitude d'utiliser un CRM au quotidien
Savoir-être
Persévérance : ouvrir une région demande du volume, de la régularité et du suiviCuriosité pour le terrain et les enjeux des chantiers
Esprit d'équipe et sens de la collaboration avec le Global Account Manager
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon 3e Arrondissement 69003 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+3 à Bac+5, en école de commerce ou dans le BTP »
- « Maîtrise de l'anglais »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en prospection B2B, idéalement dans le SaaS ou auprès de grands comptes »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- SaaS
- Logiciel utilisé en ligne par abonnement.
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