Offres d'emploi › Île-de-France
Business Developer Télécom, infrastructures & services BtoB (H/F)
RHON'TELECOMPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Rhon'telecom
- Lieu
- CHAMPS SUR MARNE 77420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Aide ménager / ménagère à domicile H/F — Evry-Sud CDI
- Employé / Employée de ménage H/F — Lieusaint CDI
- Auxiliaire de vie (H/F) — La Vallée-du-Sausseron CDI
- Compte Clé Régional FOOD SERVICE île de France H/F — 1er Arrondissement CDI
- Agent / Agente immobilier (H/F) — Montreuil CDI
- Chargé(e) de projet communication & partenariats Orly (H/F) — Wissous CDI
Description du poste
Fondée en 2012, Rhôn'Telecom est spécialisée dans les télécommunications, les infrastructures numériques, l'ingénierie et les services managés.
Pour accélérer sa diversification, conquérir de nouveaux clients et ouvrir de nouveaux marchés, Rhôn'Telecom recrute plusieurs Business Developer Grands Comptes H/F à Champs sur Marne.
Rattaché à un Directeur de Business Unit, vous prenez en charge le développement commercial de votre périmètre en pilotant l'ensemble du cycle de vente : ciblage, prospection, qualification, construction des offres, négociation, contractualisation et développement des comptes.
Ce poste est principalement orienté vers la conquête de nouveaux clients et la création d'un portefeuille rentable et durable auprès de Grands Comptes et d'ETI.
Vous intervenez sur des offres à forte valeur ajoutée dans les domaines des télécommunications, des infrastructures numériques, des services managés, de l'ingénierie et des datacenters.
MISSIONS PRINCIPALES:
** Prospection et développement commercial:
-Définir et mettre en œuvre le plan d'action commercial.
-Identifier les marchés, entreprises et comptes prioritaires.
-Prospecter de nouveaux grands comptes et ETI.
-Développer un réseau de décideurs, prescripteurs et partenaires.
-Obtenir des rendez-vous qualifiés et détecter de nouvelles opportunités.
-Piloter les prospects, opportunités et prévisions dans le CRM.
** Qualification des opportunités:
-Comprendre les enjeux métiers, techniques, organisationnels et économiques des prospects.
-Qualifier les besoins, budgets, calendriers et circuits de décision.
-Identifier les décideurs, acheteurs, prescripteurs et utilisateurs impliqués.
-Évaluer le potentiel commercial, la faisabilité et les risques de chaque affaire.
** Construction des offres:
-Définir la stratégie de réponse avec les équipes opérationnelles, techniques, recrutement et avant-vente.
-Construire les propositions commerciales et financières.
-Définir le modèle économique en intégrant chiffre d'affaires, coûts, marge et risques.
-Piloter les consultations, appels d'offres et soutenances commerciales.
** Négociation et contractualisation:
-Présenter et défendre les propositions auprès des décideurs.
-Négocier les conditions commerciales et financières.
-Contribuer à la sécurisation des engagements contractuels avec les fonctions juridiques, financières et opérationnelles.
-Obtenir la signature et organiser le transfert vers les équipes de delivery.
** Développement des comptes:
-Accompagner le lancement des prestations.
-Maintenir une relation régulière avec les interlocuteurs clés.
-Suivre la satisfaction client et traiter les points d'amélioration.
-Identifier les possibilités de foisonnement et de ventes complémentaires.
-Développer durablement le chiffre d'affaires et la marge.
** Pilotage de l'activité:
-Mettre à jour le CRM et fiabiliser les prévisions commerciales.
-Piloter le pipe et les plans de comptes.
-Produire un reporting régulier auprès du Directeur de Business Unit.
-Suivre l'activité, la transformation, le chiffre d'affaires et la marge.
-Partager les retours marché et contribuer à l'amélioration des offres.
PROFIL RECHERCHE
-Vous disposez d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente, ingénierie, télécommunications, management ou équivalent
-Vous disposez d'au moins cinq années d'expérience en développement commercial BtoB, avec une expérience démontrée dans la conquête de nouveaux comptes et la vente de prestations de services complexes
-Vous avez évolué au sein d'une ESN, d'une société d'ingénierie, d'un cabinet de conseil, d'un opérateur télécom ou d'un acteur des infrastructures numériques
-Vous êtes reconnu pour votre capacité à identifier, qualifier et transformer des opportunités complexes en contrats signés
-Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de développement Grands Compte
Pour accélérer sa diversification, conquérir de nouveaux clients et ouvrir de nouveaux marchés, Rhôn'Telecom recrute plusieurs Business Developer Grands Comptes H/F à Champs sur Marne.
Rattaché à un Directeur de Business Unit, vous prenez en charge le développement commercial de votre périmètre en pilotant l'ensemble du cycle de vente : ciblage, prospection, qualification, construction des offres, négociation, contractualisation et développement des comptes.
Ce poste est principalement orienté vers la conquête de nouveaux clients et la création d'un portefeuille rentable et durable auprès de Grands Comptes et d'ETI.
Vous intervenez sur des offres à forte valeur ajoutée dans les domaines des télécommunications, des infrastructures numériques, des services managés, de l'ingénierie et des datacenters.
MISSIONS PRINCIPALES:
** Prospection et développement commercial:
-Définir et mettre en œuvre le plan d'action commercial.
-Identifier les marchés, entreprises et comptes prioritaires.
-Prospecter de nouveaux grands comptes et ETI.
-Développer un réseau de décideurs, prescripteurs et partenaires.
-Obtenir des rendez-vous qualifiés et détecter de nouvelles opportunités.
-Piloter les prospects, opportunités et prévisions dans le CRM.
** Qualification des opportunités:
-Comprendre les enjeux métiers, techniques, organisationnels et économiques des prospects.
-Qualifier les besoins, budgets, calendriers et circuits de décision.
-Identifier les décideurs, acheteurs, prescripteurs et utilisateurs impliqués.
-Évaluer le potentiel commercial, la faisabilité et les risques de chaque affaire.
** Construction des offres:
-Définir la stratégie de réponse avec les équipes opérationnelles, techniques, recrutement et avant-vente.
-Construire les propositions commerciales et financières.
-Définir le modèle économique en intégrant chiffre d'affaires, coûts, marge et risques.
-Piloter les consultations, appels d'offres et soutenances commerciales.
** Négociation et contractualisation:
-Présenter et défendre les propositions auprès des décideurs.
-Négocier les conditions commerciales et financières.
-Contribuer à la sécurisation des engagements contractuels avec les fonctions juridiques, financières et opérationnelles.
-Obtenir la signature et organiser le transfert vers les équipes de delivery.
** Développement des comptes:
-Accompagner le lancement des prestations.
-Maintenir une relation régulière avec les interlocuteurs clés.
-Suivre la satisfaction client et traiter les points d'amélioration.
-Identifier les possibilités de foisonnement et de ventes complémentaires.
-Développer durablement le chiffre d'affaires et la marge.
** Pilotage de l'activité:
-Mettre à jour le CRM et fiabiliser les prévisions commerciales.
-Piloter le pipe et les plans de comptes.
-Produire un reporting régulier auprès du Directeur de Business Unit.
-Suivre l'activité, la transformation, le chiffre d'affaires et la marge.
-Partager les retours marché et contribuer à l'amélioration des offres.
PROFIL RECHERCHE
-Vous disposez d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente, ingénierie, télécommunications, management ou équivalent
-Vous disposez d'au moins cinq années d'expérience en développement commercial BtoB, avec une expérience démontrée dans la conquête de nouveaux comptes et la vente de prestations de services complexes
-Vous avez évolué au sein d'une ESN, d'une société d'ingénierie, d'un cabinet de conseil, d'un opérateur télécom ou d'un acteur des infrastructures numériques
-Vous êtes reconnu pour votre capacité à identifier, qualifier et transformer des opportunités complexes en contrats signés
-Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de développement Grands Compte
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Seine-et-Marne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Seine-et-Marne (77)
- Chargé de développement RH (H/F) — CHAMPS SUR MARNE · CDI
- TECHNICIEN-NE CHARGE-E D'ESSAIS (H/F) — CHAMPS SUR MARNE · CDI · 2 710 €/mois
- 2026-2968 AUDITEUR-TRICE QUALITE PRODUITS F/H (H/F) — CHAMPS SUR MARNE · CDI · 3 420 €/mois
- Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtime (H/F) — CHAMPS SUR MARNE · CDD · 2 710 €/mois
- Technicien / Technicienne en mesures physiques en recherche-dével (H/F) — CHAMPS SUR MARNE · CDI · 2 710 €/mois
- Agent polyvalent restauration Renfort 2 mois F/H — Lieusaint · CDD
- Aide Soignant Diplômé (h/f) (H/F) — Provins · CDD · 2 100 €/mois
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) — Meaux · CDI
Toutes les offres dans le Seine-et-Marne (2 409) · Toute la région Île-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHAMPS SUR MARNE 77420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente, ingénierie, télécommunications, management ou équivalent »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Offres similaires en Île-de-France
Aide ménager / ménagère à domicile H/F
Domicile Clean Saint Pierre du Perray
Employé / Employée de ménage H/F
Domicile Clean Saint Pierre du Perray
Auxiliaire de vie (H/F)
Âge d'Or Services L'Isle Adam
