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Business Developer - secteur du recrutement H/F

Toutes les offres de business developer 63 Toutes les offres à Neufchâtel-en-Bray 31

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

CDI

Lieu: Neufchâtel-en-Bray 76270
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de recrutement

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Description du poste

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Pourquoi nous rejoindre?
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Un suivi personnalisé et l'intégration à la communauté Mistertemp' Group !
Vos missions
Prospecter activement de nouvelles entreprises ayant un besoin de recrutement, tous secteurs
Mener la négociation commerciale jusqu'à la signature
Sourcer et chasser de nouveaux profils candidats
Faire le lien entre chaque besoin client et les candidats identifiés, et orchestrer la mise en relation
Piloter chaque dossier jusqu'à la signature
Pré-requis
Expérience commerciale confirmée exigée (vente B2B, terrain, distribution, services...)
Expérience dans le recrutement ou le sourcing non obligatoire
Profil recherché
Avoir un tempérament de chasseur, à l'aise pour aller chercher un client comme pour dénicher un candidat
Avoir de l'énergie et de la ténacité pour ne rien lâcher, des deux côtés de l'équation
Avoir le goût du closing et des objectifs ambitieux
Aimer travailler en autonomie et avoir un esprit entrepreneurial
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Le marché de business developer — Seine-Maritime (76)

6 offres de business developer ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 53 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 540 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 080 € et 5 000 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Neufchâtel-en-Bray 76270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Expérience commerciale confirmée exigée (vente B2B, terrain, distribution, services...) »
« Expérience dans le recrutement ou le sourcing non obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)