Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
BUSINESS DEVELOPER - RÉGIE COMMERCIALE MÉDIA H/F
DN8 Solutions LTDPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- DN8 Solutions LTD
- Lieu
- Paris 17e Arrondissement 75017
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
CDI - Paris 17e - 45 à 50 K€ fixe + variable
L'entreprise
Notre client est un groupe français de médias et de communication de nouvelle génération, fondé en 2021. Il rassemble plusieurs médias digitaux aux univers éditoriaux complémentaires ainsi qu'une agence intégrée spécialisée en communication, relations presse, marketing d'influence et création de contenu.
Avec près de 40 collaborateurs et un chiffre d'affaires avoisinant les 5 M€, le groupe poursuit son développement et franchit une nouvelle étape stratégique : la création d'une régie commerciale centralisée pour assurer la commercialisation de ses différents médias.
Dans ce contexte, nous recherchons deux Business Developers H/F pour rejoindre cette nouvelle régie et contribuer directement à sa croissance.
Vos missions
Rattaché(e) au Head of Sales, vous participez au développement du chiffre d'affaires publicitaire des différents médias du groupe, en prospectant de nouveaux annonceurs et en développant les relations avec les agences média et de communication.
1. Développement commercial et closing
- Prospecter et conquérir de nouveaux annonceurs.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients existant (relances, renouvellement, upselling).
- Identifier les enjeux de communication des clients et proposer des dispositifs de Brand Content et de sponsoring adaptés.
- Construire les propositions commerciales : recommandations, présentations et chiffrages.
- Piloter les négociations et assurer le closing des contrats.
- Intégrer, lorsque pertinent, les expertises complémentaires de l'agence : création de contenu, relations presse et marketing d'influence.
2. Développement des relations avec les agences
- Développer et entretenir un réseau d'agences média et de communication.
- Réceptionner, qualifier et traiter les briefs commerciaux.
- Élaborer des recommandations pertinentes et chiffrées dans des délais adaptés.
- Assurer le suivi des propositions, les relances et les négociations jusqu'à la signature.
- Identifier les attentes du marché concernant les formats et les offres commerciales.
3. Collaboration avec les équipes éditoriales et opérationnelles
- Travailler avec les équipes éditoriales pour concevoir des offres cohérentes avec l'identité des différents médias.
- Faire remonter les tendances du marché et les besoins des annonceurs.
- Veiller à la cohérence entre les engagements commerciaux et les prestations réalisables.
- Assurer une transmission structurée des projets aux équipes opérationnelles après signature.
4. Suivi commercial et reporting
- Assurer la mise à jour du CRM et le suivi du pipeline commercial.
- Suivre les briefs, les opportunités, les contrats signés et les taux de transformation.
- Contribuer au reporting commercial auprès du Head of Sales.
- Participer à la structuration des processus et des bonnes pratiques de la régie.
Profil recherché
Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans la vente d'espaces publicitaires, de dispositifs Brand Content, de sponsoring ou de solutions média et influence.
Vous avez idéalement évolué au sein d'une régie publicitaire, d'un média digital ou d'une agence de communication.
Vous maîtrisez notamment :
- La prospection commerciale B2B et le développement de portefeuille.
- La négociation et le closing de contrats auprès d'annonceurs et d'agences.
- L'écosystème des médias, des annonceurs et des agences de communication.
- Les enjeux liés aux contenus digitaux, aux réseaux sociaux et au marketing d'influence.
- La construction de propositions commerciales et de recommandations stratégiques.
Vos qualités :
- Excellent relationnel et sens de la négociation.
- Forte orientation résultats et culture du closing.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Capacité à comprendre les enjeux business des clients.
- Esprit d'équipe et force de proposition.
- Envie de participer à la construction d'un projet commercial ambitieux.
Conditions du poste
- Contrat : CDI - Temps plein.
- Localisation : Paris 17e.
- Rémunération fixe : 45 000 à 50 000 € brut annuel.
- Variable : bonus à paliers indexés sur le chiffre d'affaires signé et la marge nette encaissée.
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous intégrerez une régie commerciale dès sa création, avec l'opportunité de participer activement à sa structuration et à son développement.
Vous bénéficierez d'une forte autonomie, d'une proximité avec la direction commerciale et de la possibilité de développer des partenariats avec des annonceurs et des agences de premier plan.
Un poste idéal pour un Business Developer souhaitant évoluer dans l'univers des médias, du Brand Content et de la communication, au sein d'un projet en pleine croissance.
Profil recherché:
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement acquise au sein d'une régie publicitaire, d'un média digital ou d'une agence de communication spécialis...
L'entreprise
Notre client est un groupe français de médias et de communication de nouvelle génération, fondé en 2021. Il rassemble plusieurs médias digitaux aux univers éditoriaux complémentaires ainsi qu'une agence intégrée spécialisée en communication, relations presse, marketing d'influence et création de contenu.
Avec près de 40 collaborateurs et un chiffre d'affaires avoisinant les 5 M€, le groupe poursuit son développement et franchit une nouvelle étape stratégique : la création d'une régie commerciale centralisée pour assurer la commercialisation de ses différents médias.
Dans ce contexte, nous recherchons deux Business Developers H/F pour rejoindre cette nouvelle régie et contribuer directement à sa croissance.
Vos missions
Rattaché(e) au Head of Sales, vous participez au développement du chiffre d'affaires publicitaire des différents médias du groupe, en prospectant de nouveaux annonceurs et en développant les relations avec les agences média et de communication.
1. Développement commercial et closing
- Prospecter et conquérir de nouveaux annonceurs.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients existant (relances, renouvellement, upselling).
- Identifier les enjeux de communication des clients et proposer des dispositifs de Brand Content et de sponsoring adaptés.
- Construire les propositions commerciales : recommandations, présentations et chiffrages.
- Piloter les négociations et assurer le closing des contrats.
- Intégrer, lorsque pertinent, les expertises complémentaires de l'agence : création de contenu, relations presse et marketing d'influence.
2. Développement des relations avec les agences
- Développer et entretenir un réseau d'agences média et de communication.
- Réceptionner, qualifier et traiter les briefs commerciaux.
- Élaborer des recommandations pertinentes et chiffrées dans des délais adaptés.
- Assurer le suivi des propositions, les relances et les négociations jusqu'à la signature.
- Identifier les attentes du marché concernant les formats et les offres commerciales.
3. Collaboration avec les équipes éditoriales et opérationnelles
- Travailler avec les équipes éditoriales pour concevoir des offres cohérentes avec l'identité des différents médias.
- Faire remonter les tendances du marché et les besoins des annonceurs.
- Veiller à la cohérence entre les engagements commerciaux et les prestations réalisables.
- Assurer une transmission structurée des projets aux équipes opérationnelles après signature.
4. Suivi commercial et reporting
- Assurer la mise à jour du CRM et le suivi du pipeline commercial.
- Suivre les briefs, les opportunités, les contrats signés et les taux de transformation.
- Contribuer au reporting commercial auprès du Head of Sales.
- Participer à la structuration des processus et des bonnes pratiques de la régie.
Profil recherché
Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans la vente d'espaces publicitaires, de dispositifs Brand Content, de sponsoring ou de solutions média et influence.
Vous avez idéalement évolué au sein d'une régie publicitaire, d'un média digital ou d'une agence de communication.
Vous maîtrisez notamment :
- La prospection commerciale B2B et le développement de portefeuille.
- La négociation et le closing de contrats auprès d'annonceurs et d'agences.
- L'écosystème des médias, des annonceurs et des agences de communication.
- Les enjeux liés aux contenus digitaux, aux réseaux sociaux et au marketing d'influence.
- La construction de propositions commerciales et de recommandations stratégiques.
Vos qualités :
- Excellent relationnel et sens de la négociation.
- Forte orientation résultats et culture du closing.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Capacité à comprendre les enjeux business des clients.
- Esprit d'équipe et force de proposition.
- Envie de participer à la construction d'un projet commercial ambitieux.
Conditions du poste
- Contrat : CDI - Temps plein.
- Localisation : Paris 17e.
- Rémunération fixe : 45 000 à 50 000 € brut annuel.
- Variable : bonus à paliers indexés sur le chiffre d'affaires signé et la marge nette encaissée.
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous intégrerez une régie commerciale dès sa création, avec l'opportunité de participer activement à sa structuration et à son développement.
Vous bénéficierez d'une forte autonomie, d'une proximité avec la direction commerciale et de la possibilité de développer des partenariats avec des annonceurs et des agences de premier plan.
Un poste idéal pour un Business Developer souhaitant évoluer dans l'univers des médias, du Brand Content et de la communication, au sein d'un projet en pleine croissance.
Profil recherché:
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement acquise au sein d'une régie publicitaire, d'un média digital ou d'une agence de communication spécialis...
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 17e Arrondissement 75017 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : 1 à 2 jours par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans la vente d'espaces publicitaires, de dispositifs Brand Content, de sponso… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans la vente d'espaces publicitaires, de dispositifs Brand Content, de sponsoring ou de solutions média et influence. »
- « Vous avez idéalement évolué au sein d'une régie publicitaire, d'un média digital ou d'une agence de communication. »
- « Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement acquise au sein d'une régie publicitaire, d'un média digital ou d'une agence de communication spécialis... »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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