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Business Developer H/F
Media-Start recrute : Business Developer H/F à Marseille 8e Arrondissement (13), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Media-Start
- Lieu
- Marseille 8e Arrondissement 13008
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
C'est un poste résolument orienté chasse commerciale, avec de l'autonomie et un cycle de vente complet.
Au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Identifier et prospecter de nouveaux annonceurs B2B.
- Échanger avec des dirigeants et responsables marketing pour comprendre leurs enjeux de communication.
- Construire et présenter des propositions commerciales adaptées à leurs besoins.
- Négocier et conclure de nouveaux contrats.
- Assurer le suivi des campagnes et développer la relation client.
- Fidéliser ton portefeuille et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Suivre ton activité et tes performances dans notre CRM.
L'objectif est simple : développer ton portefeuille, signer de nouveaux clients et contribuer directement à la croissance de Media Start TV.
Profil recherché:
Ton rôle sera de développer un portefeuille d'annonceurs en direct, de la prospection jusqu'à la signature, puis de les accompagner dans la durée.
C'est un poste résolument orienté chasse commerciale, avec de l'autonomie et un cycle de vente complet.
Au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Identifier et prospecter de nouveaux annonceurs B2B.
- Échanger avec des dirigeants et responsables marketing pour comprendre leurs enjeux de communication.
- Construire et présenter des propositions commerciales adaptées à leurs besoins.
- Négocier et conclure de nouveaux contrats.
- Assurer le suivi des campagnes et développer la relation client.
- Fidéliser ton portefeuille et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Suivre ton activité et tes performances dans notre CRM.
L'objectif est simple : développer ton portefeuille, signer de nouveaux clients et contribuer directement à la croissance de Media Start TV.
Le profil recherché
Nous recherchons un profil commercial qui aime la prospection, sait créer des opportunités et apprécie de gérer ses ventes de A à Z.
Ce qu'on attend de toi :
- Une expérience de 2 à 5 ans en développement commercial B2B, idéalement sur un poste orienté chasse.
- Une vraie aisance en prospection téléphonique et en négociation.
- La capacité à développer un portefeuille clients en partant de zéro.
- De l'autonomie, de la rigueur et un bon sens du relationnel.
- Une approche commerciale orientée résultats, sans négliger la qualité de la relation client.
Une connaissance du secteur des médias, de la publicité ou de l'AdTech est un plus, mais n'est pas indispensable.
Nous privilégions avant tout les profils qui savent prospecter, convaincre et concrétiser leurs opportunités.
Ce qu'on te propose
- Une rémunération attractive : jusqu'à 30 K€ brut annuel de fixe + variable déplafonné.
- Un vrai rôle dans le développement de l'activité : un portefeuille à construire et une autonomie dans la gestion de tes comptes.
- Un environnement à taille humaine : une équipe accessible, des échanges directs et des décisions rapides.
- Un accompagnement à la prise de poste : formation à nos offres, à nos outils et à l'univers de la publicité TV.
Info Pratiques
- CDI - Temps plein
- Marseille 13008
- Poste en présentiel
- Fixe jusqu'à 30 K€ brut/an + variable déplafonné
- Prise de poste dès que possible
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de business developer — Bouches-du-Rhône (13)
- 3 offres de business developer ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 10 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 115 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 250 € et 4 170 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de business developer dans le département : Media-Start, Iscod, Sevme Informatique Et Sce (S.i.s.).
Toutes les offres de business developer · Emploi à Marseille · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille 8e Arrondissement 13008 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Une expérience de 2 à 5 ans en développement commercial B2B, idéalement sur un poste orienté chasse. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Un accompagnement à la prise de poste : formation à nos offres, à nos outils et à l'univers de la publicité TV. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de business developer en France (médiane 3 380 €, la moitié entre 2 290 € et 4 170 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tech est un plus, mais n'est pas indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons un profil commercial qui aime la prospection, sait créer des opportunités et apprécie de gérer ses ventes de A à Z. »
- « Une expérience de 2 à 5 ans en développement commercial B2B, idéalement sur un poste orienté chasse. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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