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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Business Developer (H/F)

Media-StartPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Media-Start
Lieu
Marseille 8e Arrondissement 13008
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22404.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

En tant que Business Developer, votre mission principale sera d'identifier et prospecter de nouveaux clients par téléphone afin de leur proposer nos solutions de communication : Articles sponsorisés, émissions webTV sponsorisées, sponsoring TV.
Vous évoluerez selon un double flux de prospection :
- 50% de RDV qualifiés fournis par notre équipe Leadgen : présente au sein de l'agence, elle vous alimente en rendez-vous qualifiés afin de vous permettre de vous concentrer sur la vente et la conversion.
- 50% de prospection en autonomie ("chasse") : le reste du temps, vous devrez activement identifier et générer vos propres opportunités. Un profil chasseur est donc un plus pour ce poste.
Votre quotidien consistera à :
- Traiter et convertir les RDV qualifiés transmis par l'équipe Leadgen.
- Effectuer une veille active sur le marché pour identifier de nouveaux prospects
- Trouver les coordonnées de vos cibles et les contacter par téléphone pour développer votre portefeuille clients.
- Concevoir et envoyer des campagnes d'e-mails automatisées pour générer et relancer vos prospects.
- Mettre à jour et gérer rigoureusement le CRM (HubSpot) avec les informations recueillies, et suivre l'ensemble de vos tâches et opportunités.
Une bonne maîtrise de HubSpot est un vrai plus pour ce poste, tout comme une appétence pour les outils de prospection digitale (scraping, automation d'emailing).
Chez Média-Start, nous croyons que la réussite collective passe par la réussite individuelle. Vous aurez ainsi un objectif de chiffre d'affaires mensuel à atteindre et bénéficierez également d'un système de commissions et de primes, au même titre que les CDI, afin de valoriser pleinement votre performance.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
Premier mois :
Nous mettons un point d'honneur à la formation de nos équipes. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète sur l'entreprise, nos produits et les techniques commerciales. Un accompagnement avec votre manager vous permettra de monter en compétences progressivement.
Après formation : Vous développerez vos arguments et commencerez à générer vos
premiers contrats.
À partir du deuxième mois :
Vous serez autonome sur l'ensemble des techniques commerciales et pourrez prospecter efficacement de nouveaux clients. Votre progression sera valorisée, et vous pourrez bénéficier de primes sur les objectifs atteints.
Profil recherché:
- Vous êtes ambitieux(se) et aimez travailler en équipe.
- Vous avez une expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus).
- Vous êtes passionné(e) par la vente et motivé(e) par les défis.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication (orale et écrite).
- Vous êtes issu(e) d'une école de commerce, d'une formation en vente ou d'un cursus équivalent (IUT/BTS/Licence commerciale).
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec le service RH.
- Entretien physique avec le RH.
- Entretien avec le Manager Sales.
- Validation & proposition d'embauche !
Rejoignez Média-Start et participez à une aventure dynamique et en pleine croissance !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22404.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille 8e Arrondissement 13008
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une école de commerce, d'une formation en vente ou d'un cursus équivalent (IUT/BTS/Licence commerciale). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un profil chasseur est donc un plus pour ce poste. »

Avantages cités dans l'annonce

primes sur

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.

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