BREST - Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).
- Entreprise
- Direction zonale de Police Nationale – OUEST — Finistère (29)
- Lieu
- 29
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Vos activités principales : administrateur systèmes :
- assure la mise à disposition, l’opérationnalité et la maintenance de 1er niveau à un niveau optimal de performance, de l'ensemble de l'infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de police nationale du département, dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service ;
- assiste techniquement les utilisateurs et les conseille ;
- diffuse les règles d'utilisation des moyens informatiques ;
- recueille les besoins ponctuels émis par les utilisateurs, les analyse et y apporte des réponses ;
- veille au respect des règles de sécurité par les utilisateurs.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : les missions du service départemental d’appui numérique (SDAN) sont orientées sur les domaines techniques :
1 - déployer - gérer – administrer ;
2 - conseiller - assister ;
3 - animer - diriger ;
4 - sécuriser.
Son activité se développe, à des degrés divers autour de trois axes principaux :
- déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication (réseaux informatiques, messageries, …) et les équipements de télécommunications et de transmissions (radios embarquées, portatifs, téléphones fixes et mobiles, …) ;
- conseiller le chef de service en matière d'acquisition des matériels de tous types et de logiciels particuliers (autres que de bureautique traditionnelle) en concertation avec le service chargé des achats, et d'organisation du service autour de l'outil informatique … ;
- appliquer les règles de sécurité définies par le directeur interdépartemental, sur proposition du RSSI et de l’ALSN.
Composition et effectifs du service : 7 TSIC, 1 GPX et 1 alternant.
Liaisons hiérarchiques : Le chef du service départemental d’appui numérique.
Liaisons fonctionnelles : services de police, SGAMI
Profil recherché :
Connaissances techniques :
- avoir des compétences et informatique - bureautique : niveau maîtrise requis ;
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis.
Savoir faire :
- savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis ;
- savoir analyser : niveau initié requis ;
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis ;
- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis ;
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis.
Savoir être :
- savoir communiquer : niveau initié requis ;
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis ;
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis.
Vos perspectives : possibilité d'évolution de carrière.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 août 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 29 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « avoir des compétences et informatique - bureautique : niveau maîtrise requis ; »
- « connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis. »
- « savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis ; »
- « savoir analyser : niveau initié requis ; »
- « savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis ; »
- « savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis ; »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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