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Offres d'emploi › Grand Est › Creutzwald

Boulanger-traiteur / Boulangère-traiteuse (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h
CDD
Lieu
CREUTZWALD 57150
Contrat
CDD - 7 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s) - Expérience ou Diplôme
Secteur
Préparation industrielle de produits à base de viande
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Description du poste

Intégré (e) au service charcuterie pâtissière, vous participerez à la fabrication de notre gamme de produits à base de pâte feuilletée et de pâte brisée
La gamme est composée de différentes tourtes, de pâtés Lorrains, pâtés et jambons en croute, friands, feuillantines, quiches lorraine, cakes

Les horaires de travail habituels sont à partir de 6h00 le matin, en continue du lundi au vendredi avec pause déjeuner sur place,
35 heures par semaine en moyenne
Pas de travail les samedis, dimanches et jours fériés, ni la nuit

Poste disponible de suite

Profil recherché : Brevet professionnel boulanger, CAP boulanger
Vous avez une première expérience confirmée de 5 ans dans la fabrication de différentes pâtes, feuilletée, brisée et l'élaboration de charcuterie pâtissière (tourtes, pâtés lorrains, friands, quiche lorraine)

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 7 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Les horaires de travail habituels sont à partir de 6h00 le matin, en continue du lundi au vendredi avec pause déjeuner sur place, »
Source : texte de l'annonce
LieuCREUTZWALD 57150
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) - Expérience ou Diplôme
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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