Magasinier cariste 1-3-5, à jour (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
Entreprise non communiquéePubliée le 5 octobre 2026
- Lieu
- CREUTZWALD 57150
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1868.6 Euros à 2000.0 Euros - + Primes + Divers avantages proposés au personnel
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Préparation industrielle de produits à base de viande
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- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - SECTEUR RECRUTEMENT À 100% - H/F — Nancy CDD
Description du poste
La prise de poste est de 6H du lundi au vendredi avec repas offert, travail en milieu froid positif, formation assurée.
Ce que vous ferez :
- Gérer le stockage, la réception des marchandises
- Effectuer le picking, le chargement et le déchargement avec précision et efficacité
- Manutentionner les matériaux lourds en utilisant des équipements tels que chariots élévateurs, transpalettes
- Préparer les colis pour l'expédition en assurant leur emballage sécurisé et conforme aux standards
- Participer à la gestion des stocks, à l'inventaire régulier et à la rotation des produits
- Contribuer à la distribution interne et à la coordination logistique globale
Profil recherché : Expérience confirmée minimum de 2 ans dans l'agroalimentaire ou comme magasinier ou à la préparation de commande.
Expérience significative en gestion d'entrepôt ou logistique, idéalement dans un environnement industriel.
Formation de BAC à BAC + 2
Maîtrise des équipements de manutention: chariot élévateur, transpalette CACES 1,3,5 en cours de validité impérativement
Capacité à effectuer du lifting lourd et à manipuler divers matériaux en toute sécurité
Sens aigu de l'organisation, précision dans la gestion des stocks et respect des procédures
Aisance dans un environnement de travail dynamique et capacité à maintenir un rythme d'activité soutenu tout au long de la journée
Esprit d'équipe, autonomie et capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide
Poste disponible de suite
Ce que vous ferez :
- Gérer le stockage, la réception des marchandises
- Effectuer le picking, le chargement et le déchargement avec précision et efficacité
- Manutentionner les matériaux lourds en utilisant des équipements tels que chariots élévateurs, transpalettes
- Préparer les colis pour l'expédition en assurant leur emballage sécurisé et conforme aux standards
- Participer à la gestion des stocks, à l'inventaire régulier et à la rotation des produits
- Contribuer à la distribution interne et à la coordination logistique globale
Profil recherché : Expérience confirmée minimum de 2 ans dans l'agroalimentaire ou comme magasinier ou à la préparation de commande.
Expérience significative en gestion d'entrepôt ou logistique, idéalement dans un environnement industriel.
Formation de BAC à BAC + 2
Maîtrise des équipements de manutention: chariot élévateur, transpalette CACES 1,3,5 en cours de validité impérativement
Capacité à effectuer du lifting lourd et à manipuler divers matériaux en toute sécurité
Sens aigu de l'organisation, précision dans la gestion des stocks et respect des procédures
Aisance dans un environnement de travail dynamique et capacité à maintenir un rythme d'activité soutenu tout au long de la journée
Esprit d'équipe, autonomie et capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide
Poste disponible de suite
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1868.6 Euros à 2000.0 Euros - + Primes + Divers avantages proposés au personnel Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « La prise de poste est de 6H du lundi au vendredi avec repas offert, travail en milieu froid positif, formation assurée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CREUTZWALD 57150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « La prise de poste est de 6H du lundi au vendredi avec repas offert, travail en milieu froid positif, formation assurée. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de BAC à BAC + 2 »
- « Maîtrise des équipements de manutention: chariot élévateur, transpalette CACES 1,3,5 en cours de validité impérativement »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative en gestion d'entrepôt ou logistique, idéalement dans un environnement industriel. »
Questions à poser au recruteur
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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