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Vendeur (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

CDD

Lieu: CREUTZWALD 57150
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.53 Euros
Expérience: 2 An(s) - en boulangerie impérativement
Secteur: Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé

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Vendeur(se) / Animateur(rice) H/F (H/F) — Semécourt Alternance

Description du poste

Vous prenez les commandes au comptoir, procédez aux encaissements, préparez la commande à emporter ou pour un service à table
Vous vous occupez de la mise en place, du rangement et de l'entretien du poste de travail

L'établissement propose également des produits traiteur Lorrain

Vous travaillez en alternance de poste de matin (démarrage à 4h30)
Ou d'après midi (fin à 19h)

Travail un dimanche sur 2

Fermeture de la boulangerie, le Lundi

Rythme soutenu de travail

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.53 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail un dimanche sur 2 » Source : texte de l'annonce
Lieu	CREUTZWALD 57150 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - en boulangerie impérativement Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vous travaillez en alternance de poste de matin (démarrage à 4h30) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 020 € ; 89 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?