Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Boulanger H/F
Offre d'emploi : Boulanger H/F à Saint-Priest (69), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Boulanger / Boulangère
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Description du poste
En tant que boulanger ou boulangère, vous préparez et cuisez des produits de boulangerie en veillant à leur qualité et à la sécurité alimentaire. Vous contribuez à un accueil agréable et à une expérience positive pour les client(e)s.
Responsabilités
* Préparez les ingrédients et réalisez les préparations nécessaires à la fabrication des produits.
* Pétrissez, façonnez et faites cuire les produits en respectant les méthodes de préparation et les règles d'hygiène.
* Manipulez les aliments avec soin, maintenez votre espace de travail propre et appliquez les consignes de sécurité alimentaire.
* Votre contribution: des produits bien préparés et un accueil soigné aident les client(e)s à profiter d'une expérience agréable.
Profil recherché
Compétences requises: vous savez préparer et cuire des aliments, réaliser des produits de boulangerie, manipuler les aliments en toute sécurité et appliquer les règles de sécurité alimentaire.
Rémunération : 2 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
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Le marché de boulanger — Rhône (69)
- 27 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 106 en Auvergne-Rhône-Alpes, 829 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 080 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 22 % Alternance, 11 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Boulangerie Ange, Ange, One business School.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 2 500,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises: vous savez préparer et cuire des aliments, réaliser des produits de boulangerie, manipuler les aliments en toute sécurité et appliquer les règles de sécurité alimentaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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