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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hirson

Boulanger F/H

SYNERGIEPubliée il y a 10 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Hirson 02500
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un Boulanger (H/F) passionné et rigoureux.

Vos missions :

Réaliser la fabrication des pains, baguettes et viennoiseries selon les recettes et procédés établis.
Assurer le pétrissage, le façonnage et la cuisson des produits.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Participer à l'entretien du matériel et de l'espace de travail.
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits proposés à la clientèle.

Votre profil :

Titulaire d'un CAP/BEP Boulangerie ou expérience significative sur un poste similaire.
Maîtrise des techniques de fabrication artisanale.
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
Disponibilité pour travailler en horaires décalés (travail de nuit, week-ends et jours fériés selon planning).

Conditions du poste :

Contrat : Intérim / CDD / CDI selon profil.
Rémunération : selon expérience.
Poste à pourvoir rapidement.

Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès maintenant.

Agence Synergie Hirson
?? *** (voir postuler)
?? buire(a)synergie.fr Utiliser la chambre de fermentation électronique - Vérifier la conformité de la livraison - Confectionner des chocolats - Planifier le traitement des commandes - Utiliser le pétrin mécanique - Utiliser la trancheuse - Réaliser des pains spéciaux - Réaliser une gestion administrative et comptable - Suivre l'état des stocks - Préparer des sandwichs - Utiliser le four à bois et le four à commande automatique - Boulage des pâtons - Calcul de quantité - Chaîne du froid - Conversion d'unités de mesure - Pétrin mécanique - Pétrissage manuel - Produits de boulangerie - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Tourage de pâte - Gestion des stocks et des approvisionnements

Capacité à travailler en équipe - Créativité - Curiosité - Persévérance - Minutie - Orientation client - Rigueur
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Disponibilité pour travailler en horaires décalés (travail de nuit, week-ends et jours fériés selon planning). »
Source : texte de l'annonce
LieuHirson 02500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir rapidement. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de boulanger en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 880 € et 2 240 € ; 152 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un CAP/BEP Boulangerie ou expérience significative sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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