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Offres d'emploi › Normandie › Vernon

Boulanger / Boulangère H/F - CDI 35 h (H/F)

AU PECHE VENIELPubliée le 4 octobre 2026
CDI
Entreprise
Au Peche Veniel
Lieu
VERNON 27200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

Au Péché Véniel, boulangerie-pâtisserie artisanale tenue par un Maître Artisan à Vernon (27), recherche un(e) boulanger(e) pour renforcer son équipe.

Chez nous, tout est fait maison : produits bruts, beurre de Normandie, matières premières locales. Notre baguette de tradition a été élue meilleure de l'Eure en 2019 et notre croissant meilleur de l'Eure en 2021.

Vos missions :

Fabrication des pains : baguette de tradition, pains spéciaux, pains bio
Pétrissage, façonnage, fermentation et cuisson
Participation à la viennoiserie selon profil
Respect des règles d'hygiène et de traçabilité

Profil recherché :

CAP boulanger minimum, expérience appréciée
Autonome, rigoureux(se), attaché(e) au travail bien fait
Débutant(e) motivé(e) bienvenu(e)

Conditions :

CDI 35 h
Horaires à définir ensemble
Salaire selon profil et expérience
Laboratoire équipé : pétrin, diviseuse, laminoir, four ventilé, chambres de pousse

Candidature par mail à boulangerie@aupecheveniel.com ou CV à déposer en boutique : Au Péché Véniel, 46 rue Sadi-Carnot, 27200 Vernon. Tél. 02 32 51 16 55.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVERNON 27200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) motivé(e) bienvenu(e) »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « CAP boulanger minimum, expérience appréciée »
  • « Débutant(e) motivé(e) bienvenu(e) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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