Technicien maintenance (H/F)

INTERACTION CAENPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Interaction Caen
Lieu: Livarot-Pays-d'Auge 14140
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros - .
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Interaction recherche pour le compte de son client, une fromagerie reconnue pour son expertise dans son domaine, un-e Technicien-ne de Maintenance en CDI. Cette entreprise se distingue par son engagement envers la qualité et la constance de ses produits. Le/la Technicien-ne de Maintenance aura pour rôle d'assurer la maintenance préventive et curative tout en contribuant activement à l'optimisation de l'outil de production.
Vos missions :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
- Être garant-e du suivi et de l'enregistrement des interventions effectuées.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de production.

- Formation et/ou expérience pertinente en maintenance industrielle.
- Maîtrise des outils et techniques de maintenance.
- Compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents départements.
- Respect des normes de sécurité et qualité.
Avantages du poste: horaire en 3*8.
Salaire: Mois / 2500EUR - 2800EUR.
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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

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Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Livarot-Pays-d'Auge 14140 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?