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BOUCHER (H/F)

Intermarché recrute : BOUCHER (H/F) à Tocane-Saint-Apre (24), CDI. Offre publiée le 10 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Intermarché
Lieu
Tocane-Saint-Apre 24350
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Boucher / Bouchère
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Description du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive de 2500 € net/mois pour 39h/semaine composée d'un salaire fixe + 13ième mois + prime sur résultat du magasin + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats, deux jours de repos consécutifs par semaine et planning fixe avec un week-end complet sur deux de repos.
Equipe familiale composée de trois bouchers.
Chez nous, nous ne travaillons que de la carcasse (viande locale)

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Salaire : 2500
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de boucher — Dordogne (24)

  • 3 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Dordogne), 100 en Nouvelle-Aquitaine, 946 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 010 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 170 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : Groupement Employeurs Metiers 24, M&M Rh, Intermarche.

Toutes les offres de boucher · Emploi à Boulazac Isle Manoire · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Vous bénéficiez d'une rémunération attractive de 2500 € net/mois pour 39h/semaine composée d'un salaire fixe + 13ième mois + prime sur résultat du magasin + mutuelle, 5 semaines… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …deux jours de repos consécutifs par semaine et planning fixe avec un week-end complet sur deux de… »
Source : texte de l'annonce
LieuTocane-Saint-Apre 24350
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. »
  • « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
  • « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Avantages cités dans l'annonce

prime sur · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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