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Offres d'emploi › Normandie

BOUCHER (H/F)

Offre d'emploi : BOUCHER (H/F) à Bosc-le-Hard (76), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
Intérim
Lieu
Bosc-le-Hard 76850
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client, entreprise artisanale reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire traditionnel, recherche un Boucher H/F dans le cadre du développement de son activité.
Vos missions
Réceptionner et contrôler les marchandises
Réaliser les opérations de découpe et de préparation des viandes
Élaborer les préparations bouchères selon les demandes de la clientèle
Assurer la mise en rayon et la présentation du magasin
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
Conseiller et servir les clients avec professionnalisme

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Le marché de boucher — Seine-Maritime (76)

  • 12 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 62 en Normandie, 597 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 200 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % Intérim, 17 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : U Les Commerçants, E. Leclerc, Pirelle.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBosc-le-Hard 76850
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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