Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens

BOUCHER DéSOSSEUR / BOUCHèRE DéSOSSeur(euse) H/F

Offre d'emploi : BOUCHER DéSOSSEUR / BOUCHèRE DéSOSSeur(euse) H/F à Amiens (80), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Amiens 80000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans la transformation de viande porcine ? Nous recrutons un(e) Boucher Désosseur H/F pour renforcer les équipes de production.
Vos missions :
Au sein de l'atelier de transformation, vous aurez pour principales missions :
- Effectuer le désossage de pièces de viande de porc selon les procédures en vigueur.
- Réaliser les opérations de découpe et de préparation des produits.
- Respecter les objectifs de qualité, de rendement et de sécurité.
- Contrôler visuellement la qualité des produits.
- Maintenir votre poste de travail propre et conforme aux règles d'hygiène.
Conditions de travail :
- Travail en environnement froid (entre 3°C et 5°C).
- Poste sur ligne de production.
- Travail debout de manière prolongée.
- Environnement bruyant.
- Respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Amiens 80000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?