Bobineur (H/F)

SUP INTERIM recrute : Bobineur (H/F) à UNGERSHEIM (68), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

SUP INTERIMPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Sup Interim
Lieu: UNGERSHEIM 68190
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le bobineur assure la conduite et le réglage des machines de bobinage afin de produire des bobines conformes aux exigences de qualité et de production. Il veille au bon déroulement des opérations et au respect des consignes de sécurité.

Missions principales
Alimenter et approvisionner la machine en matières premières.
Installer les bobines et les supports sur les équipements.
Effectuer les opérations de bobinage selon les consignes de fabrication.
Régler et surveiller le fonctionnement des machines.
Contrôler la tension, l'enroulement et la qualité du bobinage.
Vérifier la conformité des produits fabriqués.
Identifier et signaler les anomalies ou défauts de production.
Effectuer les changements de bobines et les opérations de manutention associées.
Assurer le nettoyage et l'entretien de premier niveau des équipements.
Respecter les règles de sécurité, de qualité et les objectifs de production.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	UNGERSHEIM 68190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)