Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand
Beurrier/ Technicien de fabrication (H/F/D)
Offre d'emploi : Beurrier/ Technicien de fabrication (H/F/D) à Clermont-Ferrand (63), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie
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Description du poste
Vos missions
Assurer la fabrication du beurre à partir de différents types de crèmes ou de cubes de beurre dans le respect des exigences qualité et sécurité.
Piloter et surveiller les installations de production (butyrateur, appareils à surface raclée, remalaxeur, etc.).
Appliquer et ajuster les programmes de fabrication selon les besoins de la production.
Réaliser les contrôles qualité en cours de fabrication (pH, humidité, texture) et signaler toute anomalie.
Organiser et réaliser les opérations de nettoyage en place (NEP) en fonction des contraintes de production.
Renseigner les documents de suivi afin d'assurer la traçabilité des productions.
Rémunération
Rémunération selon profil et expérience, complétée par des primes liées au poste ainsi que des primes de vacances et de fin d'année.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes liées · primes de vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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