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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Barman (H/F)

Volfoni recrute : Barman (H/F) à SIN LE NOBLE (59), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

VolfoniPubliée il y a 22 h
CDI
Entreprise
Volfoni
Lieu
SIN LE NOBLE 59450
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Le restaurant Volfoni recherche un(e) Barman / Barmaid pour rejoindre son équipe et contribuer à la qualité du service et au bon fonctionnement de l'établissement.

Description du poste:

Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de :
- Préparer et envoyer les boissons dans le respect des fiches techniques de l'établissement.
- Réaliser les cocktails, boissons chaudes et boissons froides selon les standards de qualité définis.
- Assurer la mise en place, l'approvisionnement et l'organisation du bar.
- Veiller à la propreté permanente du poste de travail et du matériel.
- Contrôler les stocks et signaler les besoins en réapprovisionnement.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures internes.
- Collaborer efficacement avec les équipes de salle et de cuisine afin de garantir la fluidité du service.

Profil recherché:
- Expérience au bar de 6 mois minimum exigée.
- Bonne maîtrise des préparations de base et des cocktails classiques.
- Présentation soignée et comportement irréprochable.
- Sens de l'organisation, rapidité d'exécution et rigueur.
- Capacité à travailler sous pression lors des fortes affluences.
- Ponctualité, assiduité et esprit d'équipe indispensables.
- Souci constant de la qualité et du respect des standards de l'établissement.

Conditions du poste:
- Contrat : CDI.
- Temps plein.
- Poste à pourvoir immédiatement.
Avantages:
- Prime d'assiduité.
- Repas pris en charge par l'entreprise pendant les services.
- Mutuelle d'entreprise.
- Réductions tarifaires au sein de l'établissement.
- 2,5 jours de repos par semaine.
- Possibilités d'évolution au sein de l'enseigne.

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Le marché de barman — Nord (59)

  • 8 offres de barman ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 13 en Hauts-de-France, 156 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 25 % Alternance, 13 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de barman dans le département : Le 32, Le Bouillon Baroque, Au Grand Morien.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSIN LE NOBLE 59450
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir immédiatement. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de barman en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 220 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience au bar de 6 mois minimum exigée. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'assiduité · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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