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BARMAN - H/F

Les Restaurants Alsaciens recrute : BARMAN - H/F à Eguisheim (68), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Les Restaurants AlsaciensPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Eguisheim 68420
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en journée
Expérience
2 An(s)
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Description :

Vous prendrez en charge l'intégralité de la production et de la gestion du Bar : préparation des boissons, gestion des stocks et commandes, nettoyage.

Et pourrez être amené à prendre en charge un rang, de l'accueil à l'encaissement, et veillerez à la satisfaction de nos clients et à la qualité du service.

Profil recherché :

Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous faites preuve d'autonomie et maîtrisez tous les aspects de la gestion du poste Bar d'un restaurant.

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Le marché de barman — Haut-Rhin (68)

  • 5 offres de barman ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 21 en Grand Est, 153 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 050 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 40 % CDD, 40 % CDI, 20 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de barman dans le département : Restaurant Au Koïfhus, Au Bureau COLMAR, Brasserie Chez Hansi.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
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  • Tire-bouchon limonadier
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuEguisheim 68420
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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