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Barman - Barista H/F

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BONNIE recrute : Barman - Barista H/F à NANCY (54), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.

BONNIEPubliée le 26 octobre 2026

CDI

Entreprise: Bonnie
Lieu: NANCY 54000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - En brasserie / restaurant
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Pour l'ouverture de notre nouvelle brasserie-restaurant en hyper centre de Nancy, nous recherchons un barman-barista H/F.

Notre restaurant reparti sur 2 étages, pourra accueillir 80 clients en salle et proposera une cuisine traditionnelle et revisitée.

En été, nous pourrons servir 200 couverts sur notre grande terrasse.

Vous travaillerez en horaires coupés et en continus, à tour de rôle, avec vos collègues et selon les plannings.

Notre amplitude horaire de service : 10h à 23h. Du lundi au dimanche.

Profil recherché : avoir une expérience de service en salle brasserie / restaurant d'un an minimum ou avoir été barman-barista H/F dans un bar et avoir une réelle appétence pour travailler en brasserie / restaurant.

Vous servirez des cocktails, bières et tout type de café !

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon
Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Notre amplitude horaire de service : 10h à 23h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	NANCY 54000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - En brasserie / restaurant Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?