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Agent de maintenance et sécurité (H/F)
FOYER JEANNE MARIE LAURENT recrute : Agent de maintenance et sécurité (H/F) à NANCY (54), CDD - 1 Mois, Mensuel de 2105.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Foyer Jeanne Marie Laurent
- Lieu
- NANCY 54000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2105.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste
Contrat à Durée Déterminée pour remplacement maladie.
Poste à pourvoir dès que possible.
Principales missions :
- Entretenir l'ensemble des bâtiments et équipements de l'établissement afin de préserver de bonnes conditions d'utilisation, de garantir le respect des normes de sécurité.
- Assurer des fonctions hôtelières et plus globalement des actions liées à la mission de la structure.
Connaissances techniques : plomberie, électricité, menuiserie, peinture, maçonnerie.
Qualités requises : sens de l'organisation, polyvalence, qualités relationnelles, sens du travail bien fait.
Permis B
Salaire mensuel brut : 2105€
Parking privé
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2105.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NANCY 54000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises : sens de l'organisation, polyvalence, qualités relationnelles, sens du travail bien fait. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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