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Agent de maintenance et sécurité (H/F)

FOYER JEANNE MARIE LAURENT recrute : Agent de maintenance et sécurité (H/F) à NANCY (54), CDD - 1 Mois, Mensuel de 2105.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

FOYER JEANNE MARIE LAURENTPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
NANCY 54000
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2105.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste

Le FOYER d'hébergement « Jeanne-Marie LAURENT » de NANCY, établissement accueillant des adultes déficients visuels, aveugles et malvoyants, avec ou sans trouble associé, recherche un agent de maintenance et sécurité.

Contrat à Durée Déterminée pour remplacement maladie.

Poste à pourvoir dès que possible.

Principales missions :

- Entretenir l'ensemble des bâtiments et équipements de l'établissement afin de préserver de bonnes conditions d'utilisation, de garantir le respect des normes de sécurité.
- Assurer des fonctions hôtelières et plus globalement des actions liées à la mission de la structure.

Connaissances techniques : plomberie, électricité, menuiserie, peinture, maçonnerie.
Qualités requises : sens de l'organisation, polyvalence, qualités relationnelles, sens du travail bien fait.

Permis B

Salaire mensuel brut : 2105€

Parking privé

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2105.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNANCY 54000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises : sens de l'organisation, polyvalence, qualités relationnelles, sens du travail bien fait. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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