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Offres d'emploi › Bretagne

Baby-sitter

BABYCHOUPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Babychou
Lieu
Beaussais-sur-Mer 22650
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 13.59 Euros à 13.7 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Rejoignez l'équipe Babychou Services et devenez Babychou-Sitter !

Vous souhaitez travailler auprès des enfants en ayant un emploi épanouissant et adapté à vos disponibilités ?

Nous recrutons un(e) Babychou-Sitter à Saint-Malo dès le 4 janvier et sur l'année scolaire :

- Pour 2 enfants de 2 ans et demi et 5 ans
- Semaine PAIRE : le mardi, jeudi et vendredi de 16h20 à 18h45
Semaine IMPAIRE : le lundi de 16h20 à 18h45

Pourquoi choisir Babychou Services ?

- Contrat CDI à temps partiel : Un emploi stable et sécurisé.

- Missions proches de chez vous : Profitez de gardes adaptées à votre zone géographique ou à votre lieu d'étude.

- Rémunération et avantages : Emploi déclaré, sécurité garantie et défraiement kilométrique pour le transport des enfants.

- Flexibilité : Possibilité de missions supplémentaires selon vos disponibilités.

Nous cherchons un(e) Babychou-Sitter qui :

- A au minimum une expérience réussie en garde d'enfants.

- Aime être au contact des enfants, est ponctuel(le), rigoureux(se), souriant(e) et pleinement investi(e) dans son travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ?

Alors, nous attendons votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.59 Euros à 13.7 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Semaine PAIRE : le mardi, jeudi et vendredi de 16h20 à 18h45 »
Source : texte de l'annonce
LieuBeaussais-sur-Mer 22650
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
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