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Conseiller Client Vente Pièces de Rechange et Accessoires F/H
ACTUAL TALENTPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Actual Talent
- Lieu
- Lamballe-Armor 22400
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 10000.0 Euros à 22000.0 Euros - Possible selon l'entreprise
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Le(a) Conseiller(ère) de Vente Pièces de Rechange et Accessoires est un(e) acteur(trice) essentiel de l'activité après-vente automobile. Il(elle) assure la commercialisation des pièces détachées, accessoires et produits automobiles auprès des professionnels comme des particuliers.
Véritable expert(e) du conseil, il(elle) accompagne les clients dans leurs choix tout en assurant la gestion et le suivi des stocks.
Vos missions en 3 piliers :
-Commerce : Accueillir les client-es, identifier les pièces, réaliser les devis et développer les ventes.
-Logistique : Réceptionner les marchandises, gérer les stocks et préparer les commandes pour les client-es et l'atelier.
- Qualité : Suivre les commandes et participer aux inventaires.
Une qualification reconnue
Cette formation prépare au Titre à Finalité Professionnelle Conseiller de Vente Pièces de Rechange et Accessoires (CVPRA), reconnu par la branche des services de l'automobile.
À l'issue de la formation, vous serez opérationnel(le) pour intégrer une concession automobile, un magasin de pièces détachées; un centre automobile, un distributeur de pièces de rechange, un réseau constructeur
Vos perspectives :
Un secteur qui recrute massivement. Après votre diplôme (TFP Niveau 4 certifié par l'ANFA), évoluez rapidement vers des postes de Gestionnaire de stocks, Vendeur-euse itinérant-e ou Responsable de magasin.
Un secteur qui recrute
Face à l'évolution constante du parc automobile et aux besoins des ateliers, les professionnel(le)s de la vente de pièces de rechange sont très recherché(e)s. Cette formation vous permet d'acquérir des compétences immédiatement valorisables sur le marché de l'emploi.
Le profil recherché :
-Titulaire d'un Bac, CAP Vendeur-euse-Magasinier-ère ou BEP (vente, logistique, automobile).
-Dynamique, organisé-e, rigoureux-euse et à l'aise avec l'informatique.
-Curieux-euse de l'univers automobile (la motivation prime sur l'expertise mécanique !).
Formation accessible aux candidat(e)s éligibles à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : étudiant(s), demandeurs(ses) d'emploi ou en reconversion professionnelle
Véritable expert(e) du conseil, il(elle) accompagne les clients dans leurs choix tout en assurant la gestion et le suivi des stocks.
Vos missions en 3 piliers :
-Commerce : Accueillir les client-es, identifier les pièces, réaliser les devis et développer les ventes.
-Logistique : Réceptionner les marchandises, gérer les stocks et préparer les commandes pour les client-es et l'atelier.
- Qualité : Suivre les commandes et participer aux inventaires.
Une qualification reconnue
Cette formation prépare au Titre à Finalité Professionnelle Conseiller de Vente Pièces de Rechange et Accessoires (CVPRA), reconnu par la branche des services de l'automobile.
À l'issue de la formation, vous serez opérationnel(le) pour intégrer une concession automobile, un magasin de pièces détachées; un centre automobile, un distributeur de pièces de rechange, un réseau constructeur
Vos perspectives :
Un secteur qui recrute massivement. Après votre diplôme (TFP Niveau 4 certifié par l'ANFA), évoluez rapidement vers des postes de Gestionnaire de stocks, Vendeur-euse itinérant-e ou Responsable de magasin.
Un secteur qui recrute
Face à l'évolution constante du parc automobile et aux besoins des ateliers, les professionnel(le)s de la vente de pièces de rechange sont très recherché(e)s. Cette formation vous permet d'acquérir des compétences immédiatement valorisables sur le marché de l'emploi.
Le profil recherché :
-Titulaire d'un Bac, CAP Vendeur-euse-Magasinier-ère ou BEP (vente, logistique, automobile).
-Dynamique, organisé-e, rigoureux-euse et à l'aise avec l'informatique.
-Curieux-euse de l'univers automobile (la motivation prime sur l'expertise mécanique !).
Formation accessible aux candidat(e)s éligibles à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : étudiant(s), demandeurs(ses) d'emploi ou en reconversion professionnelle
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 10000.0 Euros à 22000.0 Euros - Possible selon l'entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lamballe-Armor 22400 — « Après votre diplôme (TFP Niveau 4 certifié par l'ANFA), évoluez rapidement vers des postes de Gestionnaire de stocks, Vendeur-euse itinérant-e ou Responsable d… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac, CAP Vendeur-euse-Magasinier-ère ou BEP (vente, logistique, automobile). »
Avantages cités dans l'annonce
prime sur
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Mission locale près de Lamballe-Armor
Mission locale Du Pays De Saint-Brieuc
47 Rue du Dr Rahuel CS 42380, 22023 Saint Brieuc Cedex 1
Tél. 02 96 68 15 68 · siege@mlstbrieuc.fr
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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