Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Auxiliaire petite enfance (H/F)
LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1764.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Description du poste
Description du poste :
Besoin dès que possible sur un profil CAP AEPE.
La crèche accueille des enfants jusqu'à 6 ans sur une amplitude horaire de 6h15 à 21h45
36 places
La crèche est axée sur l'inclusion d'enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Au sein d'un établissement de petite enfance, vous contribuez au bien-être, à l'éveil et à la sécurité des enfants - Vous assurez les soins d'hygiène, les repas et le repos, dans le respect des protocoles de l'établissement - Vous accompagnez chaque enfant dans ses activités d'éveil en favorisant son autonomie et son développement - Vous participez à la transmission des informations aux familles et à la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
Et voici les modalités de l'offre Contrat: Intérim Durée: 1/jours Salaire: 12.31 euros/heure
Description du profil :
Vous possédez une première expérience auprès d'enfants, avec vigilance, douceur et sens des responsabilités - Vous détenez le CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou le Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture - Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et les gestes adaptés aux tout-petits - Vous accompagnez chaque enfant avec bienveillance, patience et respect de son rythme individuel - Vous collaborez efficacement avec l'équipe et communiquez avec rigueur auprès des familles
Besoin dès que possible sur un profil CAP AEPE.
La crèche accueille des enfants jusqu'à 6 ans sur une amplitude horaire de 6h15 à 21h45
36 places
La crèche est axée sur l'inclusion d'enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Au sein d'un établissement de petite enfance, vous contribuez au bien-être, à l'éveil et à la sécurité des enfants - Vous assurez les soins d'hygiène, les repas et le repos, dans le respect des protocoles de l'établissement - Vous accompagnez chaque enfant dans ses activités d'éveil en favorisant son autonomie et son développement - Vous participez à la transmission des informations aux familles et à la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
Et voici les modalités de l'offre Contrat: Intérim Durée: 1/jours Salaire: 12.31 euros/heure
Description du profil :
Vous possédez une première expérience auprès d'enfants, avec vigilance, douceur et sens des responsabilités - Vous détenez le CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou le Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture - Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et les gestes adaptés aux tout-petits - Vous accompagnez chaque enfant avec bienveillance, patience et respect de son rythme individuel - Vous collaborez efficacement avec l'équipe et communiquez avec rigueur auprès des familles
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1764.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « La crèche accueille des enfants jusqu'à 6 ans sur une amplitude horaire de 6h15 à 21h45 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Besoin dès que possible sur un profil CAP AEPE. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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