Auxiliaire de Vie Sociale (H/F)
Fédération ADMR de la Manche recrute : Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) à Brix (50), CDI, Horaire de 12.4 Euros à 14.99 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Fédération ADMR de la Manche
- Lieu
- Brix 50700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.4 Euros à 14.99 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Au sein de notre structure, vous intervenez selon un planning pré établi pour :
- Aider les bénéficiaires à réaliser les actes essentiels quotidiens (aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel...)
- Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires en entretenant le cadre de vie et le linge
- Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires
Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos fixe hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés.
A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles.
La Fédération ADMR50 vous propose :
- Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max)
- Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois)
- Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme
- Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées
- Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.42 cts du kilomètre)
- Prise en charge des trajets domicile usager du matin et usager-domicile du soir
- Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés
- De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi.)
AVANTAGES :
- Un smartphone professionnel
- Une mutuelle pise en charge à hauteur de 71% par l'employeur
- Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI
- Aide financière en cas d'invalidité ou de décès
- Des congés et primes d'ancienneté
- Des congés enfant malade
- Des congés évènements familiaux rémunérés
- Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique)
- Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution.)
- Un CSE de grande échelle
- Un compte épargne temps
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons pour ce poste, une personne empathique, dynamique, patiente et doté d'une capacité d'écoute et bienveillante.
Vous avez de l'expérience dans l'aide à domicile ou vous souhaitez vous reconvertir dans un métier centré sur l'humain ?
N'hésitez plus ! On vous forme ! Tout un parcours d'intégration vous attend !
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'auxiliaire de vie sociale — Manche (50)
- 12 offres d'auxiliaire de vie sociale ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 30 en Normandie, 293 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 050 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie sociale dans le département : Fédération ADMR de la Manche, Plu'simple La Vie, Fed Dep Ass Admr De La Manche.
Toutes les offres d'auxiliaire de vie sociale · Emploi à Valognes · Emploi en Normandie
Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.4 Euros à 14.99 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos fixe hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brix 50700 — « Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.42 cts du kilomètre) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · primes d'ancienneté · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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