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Offres d'emploi › Normandie

Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F

Petits-fils Rouen SottevillePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Saint-Aubin-lès-Elbeuf 76410
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
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Description du poste

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Profil recherché :
Nous sommes à la recherche d'une personne :
- Titulaire d'un diplôme ou d'une formation qualifiante d'auxiliaire de vie
- Justifiant d'une expérience significative d'au moins 3 ans auprès d'un public
- Pontuel(le) et bienveillant(e)
Si vous vous reconnaissez dans cette description, cette offre est faite pour vous !
Pourquoi postuler chez Petits-fils ?
L'agence Petits-fils Rouen-Sotteville s'engage à établir avec vous un emploi du temps sur mesure, répondant à vos préférences et à vos disponibilités.
Choisissez la formule qui vous convient : temps complet ou partiel, prestations la semaine, les week-ends, en journée ou la nuit, c'est vous qui décidez !
Les avantages proposés :
- Des bénéficiaires réguliers, des horaires stables et un secteur d'intervention unique
- Rémunération attractive :
- 15,33 EUR brut/heure (congés payés compris, soit 13,94 EUR + 10%)
- Versement majoré de 20 % le samedi et dimanche
- Pour les nuits, rémunération à 102,30 EUR brut/nuit (soit 93 EUR + 10 % de congés payés)
- Frais de déplacement entièrement pris en charge
Des bénéfices supplémentaires :
- Complémentaire santé avantageuse
- Accès à des tarifs préférentiels sur des loisirs et activités sociales
- Assistance psychologique accessible gratuitement et anonymement
- Newsletter bien-être « La Pause Petits-fils »
- Formations rémunérées et facilement accessibles
- Espaces conviviaux au sein de nos Maisons Petits-fils
Vos responsabilités
- Assister lors du lever, de la toilette et de l'habillage
- Réaliser et accompagner lors des repas
- Réaliser les courses et assurer l'entretien du domicile
- Accompagner les sorties, promenades et rendez-vous médicaux
- Proposer et animer des jeux, échanges ou activités stimulantes
Une équipe qui vous estime et vous valorise
Petits-fils, réseau national de services à domicile pour personnes âgées et personnes en situation de handicap, valorise le métier d'auxiliaire de vie et place les intervenants au coeur de sa démarche d'accompagnement.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Déposez votre candidature pour que nous élaborions ensemble un planning sur-mesure !

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Choisissez la formule qui vous convient : temps complet ou partiel, prestations la semaine, les week-ends, en journée ou la nuit, c'est vous qui décidez ! »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Aubin-lès-Elbeuf 76410 — « Frais de déplacement entièrement pris en charge »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme ou d'une formation qualifiante d'auxiliaire de vie »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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