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Offres d'emploi › Normandie

Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F

Petits-fils Mont-Saint-AignanPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Franqueville-Saint-Pierre 76520
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
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Description du poste

Description de l'offre:
Les auxiliaires de vie occupent une place primordiale et portent une grande responsabilité auprès des personnes âgées. Ce rôle capital est reconnu chez Petits-fils, où nous recherchons activement des professionnels d'exception - et si vous étiez la perle rare que nous attendons ?
Vous aspirez à exercer le métier d'auxiliaire de vie H/F dans un environnement convivial et gratifiant ? Notre agence mandataire Petits-fils propose des postes majoritairement en CDI, à pourvoir auprès de particuliers employeurs, et s'adresse à des auxiliaires de vie H/F qualifiés et expérimentés.
Réseau national spécialisé dans l'accompagnement des seniors à domicile, Petits-fils valorise votre engagement, vos capacités professionnelles et votre expertise humaine.
Intégrer Petits-fils, c'est bénéficier d'excellentes conditions d'exercice :
- Un planning conçu selon vos disponibilités
- Des interventions chez les mêmes employeurs particuliers pour un meilleur suivi
- Des déplacements limités à un secteur fixe
- Un salaire attractif, complété par une majoration de 20 % les week-ends (samedis, dimanches) et les jours fériés
- Libre choix de travailler de nuit, en journée, en semaine ou les week-ends
- Des offres de réductions et avantages pour des loisirs et activités culturelles spécifiques au secteur emploi à domicile
- L'accès à un service confidentiel et gratuit d'accompagnement social et de soutien psychologique
- La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé avantageuse négociée pour le réseau
- La « Pause Petits-fils » : une newsletter bimensuelle conçue spécialement pour les auxiliaires avec recettes, podcasts, vidéos, etc.
- Un accès facilité à des formations indemnisées dédiées au secteur à domicile
Autres avantages :
- Retrouvez une ambiance chaleureuse dans nos Maisons Petits-fils : profitez d'un café, posez-vous ou échangez entre deux missions
- Vous pouvez consulter les témoignages et retours d'expérience de nos intervenants
Liste de vos principales missions :
- Soutien à l'autonomie (aide pour le lever, la toilette, l'habillage)
- Courses alimentaires, élaboration des repas, assistance lors de la prise des repas
- Ménage et entretien du domicile
- Promenades, accompagnement lors de sorties culturelles
- Accompagnement pour les visites médicales
- Échanges, jeux, activités de stimulation et de convivialité
Récapitulatif de notre proposition :
- Taux horaire en journée : 13,94 EUR brut/heure + 10 % congés payés, soit 15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi
- Rémunération durant week-ends et jours fériés : 16,73 EUR brut/heure + 10 % de congés payés, équivalent à 18,40 EUR brut/heure
- Salaire pour les gardes de nuit : 93 EUR brut/nuit + 10 % de congés payés, soit 102,30 EUR brut/nuit
- Participation aux frais de déplacements
Exemples de plannings possibles :
- Lundi à vendredi, 4h le matin et 2h l'après-midi : 1757,54 EUR brut/mois + 10 % de congés payés = 1933,30 EUR brut/mois
- 5 nuits travaillées par semaine : 1952,83 EUR brut/mois + 10 % de congés payés = 2148,11 EUR brut/mois
- 8h de travail sur le week-end : 562,20 EUR brut/mois + 10 % de congés payés = 618,42 EUR brut/mois
Profil recherché :
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
- Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F
- Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
- Ponctuels, discrets et bienveillants
Chez Petits-fils nous avons à coeur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Un salaire attractif, complété par une majoration de 20 % les week-ends (samedis, dimanches) et les jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuFranqueville-Saint-Pierre 76520 — « Des déplacements limités à un secteur fixe »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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