Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F

Auxiliaire de vie sociale -avs à Elbeuf 5

Petits-fils Mont-Saint-AignanPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Petits-fils Mont-Saint-Aignan
Lieu: Montmain 76520
Contrat: CDI
Durée du travail: 30H/semaine
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)

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Description du poste

Et si vous trouviez (enfin) un poste qui vous donne le sourire ?
Ce que nous recherchons
Vous êtes :
- Diplômé(e) ou formé(e) au métier d'auxiliaire de vie
- Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience auprès des personnes âgées
- Ponctuel(le), bienveillant(e) et discret(e)
Alors vous avez tout ce qu'il faut pour rejoindre l'aventure Petits-fils !
Pourquoi choisir Petits-fils ?
Chez Petits-fils Mont-Saint-Aignan, nous mettons un point d'honneur à vous proposer un planning sur-mesure, adapté à vos critères, vos disponibilités et vos contraintes personnelles. C'est vous qui choisissez : temps plein, temps partiel, en semaine, le week-end, en journée ou de nuit !
Et ce n'est pas tout :
- Toujours les mêmes personnes accompagnées, un planning fixe, des horaires fixes et toujours sur le même secteur
- Un taux horaire attractif :
15,43 EUR brut/heure, congés payés inclus (soit 14,03 EUR + 10%)
Majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche)
Présence de nuit : 102,90 EUR brut/nuit, congés payés inclus (soit 93,54 EUR + 10%)
- Frais de transport pris en charge
Et en plus :
- Accès à une complémentaire santé à tarif préférentiel
- Réductions sur des activités culturelles et sociales
- Soutien psychologique gratuit et anonyme
- Newsletter bien-être « La Pause Petits-fils »
- Formations indemnisées accessibles facilement
- Pause conviviale possible dans nos Maisons Petits-fils
Vos missions
- Aide au lever, à la toilette, à l'habillage
- Préparation et aide aux repas
- Courses, entretien du logement
- Accompagnements (promenades, sorties, rendez-vous médicaux)
- Jeux, échanges, activités de stimulation
Une équipe qui vous respecte et vous valorise
Petits-fils, c'est un réseau national d'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap, qui place les auxiliaires de vie au centre de l'accompagnement.
Consultez les témoignages de nos intervenants :
rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie
Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature, et construisons ensemble un planning qui vous ressemble !

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Le marché d'auxiliaire de vie sociale -avs — Seine-Maritime (76)

10 offres d'auxiliaire de vie sociale -avs ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 24 en Normandie, 150 en France.
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie sociale -avs dans le département : Petits-fils Rouen Sotteville, Petits-fils Mont-Saint-Aignan, Petits-fils Le Havre.

Toutes les offres d'auxiliaire de vie sociale -avs · Emploi à Elbeuf · Emploi en Normandie

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	30H/semaine — « C'est vous qui choisissez : temps plein, temps partiel, en semaine, le week-end, en journée ou de nuit ! » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montmain 76520 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience auprès des personnes âgées » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)