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Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

RESIDENCE LES ELEADESPubliée il y a 14 min
CDD
Lieu
LOUDEAC 22600
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour personnes âgées
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maladie, vous êtes chargé.e d'aider et accompagner les personnes à leur domicile (situé dans la résidence).
Contrat renouvelable

Vos missions :
- Accompagner à la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie
- Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Concourir à la préservation de l'autonomie de la personne par la réalisation d'activités

Compétences:
- Rigueur
- Forte empathie avec les personnes âgées
- Application irréprochable des règles d'hygiène de vie
- Capacité à extraire, organiser et comprendre l'ensemble des contraintes bénéficiaires
- Excellente compétence de relationnel auprès des bénéficiaires

Vous avez une appétence certaine pour le travail au bénéfice des personnes âgées et pour le travail en équipe.

Vous travaillez un week-end sur deux

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous travaillez un week-end sur deux »
Source : texte de l'annonce
LieuLOUDEAC 22600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie sociale en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 145 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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